Tolles Team, furchtbare Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, das Team, die weekly Team Lunches, die Dynamik des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sind keine schlechten Menschen, aber sie sollten hinsichtlich der Mitarbeiterführung vielleicht an ihrer Professionalität arbeiten und zumindest in Situationen, wie Austritten, alle gleich behandeln und nicht den einen ignorieren und für den anderen ne Party schmeißen. Außerdem sollte an der Kommunikation sowohl firmenweit, als auch in Mitarbeitergesprächen gearbeitet werden und dieser externe Berater sollte eventuell eine kleinere Rolle im Unternehmensgeschehen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr offen, herzlich und gesellig. Im Office ist die Atmosphäre meist sehr positiv, dennoch produktiv.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht wirklich in der Lage ist, klar seine Grenzen zu formulieren und durchzusetzen, macht man in einigen Abteilungen schnell Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit war die älteste Kollegin mittleren Alters und dort wurden ebenfalls keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind lieb, aber oft planlos, was Führungskräfte ausmacht. Geschäftsführung verhält sich gern als „Teile des Teams“, klammert sich aber zu sehr an einen, in meinen Augen, schlechten externen Berater und verhält sich Mitarbeitern gegenüber selektiv mal besser mal schlechter. Bei mir wurde sich bei Austritt weder bedankt, noch verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Office ist groß mit einer bestückten Küche, was gebraucht ist, ist größtenteils da, aber in dürftiger Ordnung. Leider ist die Akustik fürchterlich, sodass man mit Kopfhörern arbeiten muss, um nicht gestört zu werden
Kommunikation
Kommunikation in Krisen ist fürchterlich, Kommunikation von Wertschätzung ist fürchterlich, Kommunikation bei Kündigung ist fürchterlich. Die Kommunikation von Aufgaben funktioniert gut.
Gleichberechtigung
In Geschlechtern, Nationalitäten, Religionen oder sonstigen generellen Faktoren wird kein Unterschied gemacht, aber man merkt, ob man gemocht wird, oder nur toleriert von der Geschäftsführung. Das ist jedoch unabhängig von den oben genannten Faktoren
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und werden auch für alle geteilt. Man lernt allenfalls immer etwas Neues.