Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOCOMO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Große Themen werden schnell innerhalb der Organisation geteilt – das war nicht immer so, daher zeigt sich hier eine deutliche positive Entwicklung. Auch innerhalb des Teams wird transparent kommuniziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch teamübergreifend. Dafür wird aktiv etwas getan: gemeinsame große Teamevents sowie Offsites mit allen fördern den Zusammenhalt, auch in stressigen Phasen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut – für eine Agentur definitiv human. Natürlich gibt es stressige Phasen, z. B. bei Produktionen oder Pitches, in denen Überstunden anfallen können. Diese lassen sich jedoch in der Regel gut wieder abbauen.
Viele Vorgesetzte sind noch relativ jung, aber super professionell. Klar, es gibt eine Lernkurve – aber alles passiert respektvoll und ohne unnötiges Hierarchiegehabe.
Die Aufgaben sind richtig spannend und abwechslungsreich. Man arbeitet mit interessanten Kunden und Projekten, bekommt viel Eigenverantwortung und kann eigene Ideen einbringen. Wer Lust hat, kann hier wirklich etwas bewegen und Verantwortung übernehmen – es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Skills auszuprobieren. Besonders schön ist, dass Initiative geschätzt wird und man spürt, dass die eigene Arbeit etwas bewirkt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super: professionell, aber gleichzeitig locker und auf Augenhöhe. Im Berliner Office herrscht ein richtig schöner, entspannter Vibe, in dem man gern arbeitet.