4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Sorry, aber 120 Zeichen sind mir einfach zu wenig
Bewerber/inHat sich 2026 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Produktionstechnologe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Antworten auf schriftliche Anfragen, freundlichere Telefongespräche, mehr proffesionalität, allgemein kürzere Wartezeiten
Bewerbungsfragen
- !!!ICH MUSS LEIDER HIER REINSCHREIBEN WEIL MIR 120 ZEICHEN EINFACH ZU WENIG SIND!!!
- Ein Jahr nach meinem Praktikum in der Firma Godelmann (als Nutzfahrzeug Mechatroniker) habe ich mich nach meinem Schulabschluss dazu entschlossen mich bei der Firma für die Ausbildung zum Produktionstechnologen beworben. Am selben Tag noch bekam bekam ich eine KI generierte Antwort in der stand das ich mich bitte gedulden soll da das das Sichten meiner Bewerbungsunterlagen (mein Lebenslauf und mein Abschlusszeugnis) ein Paar Wochen beanspruchen wird nach drei Wochen ohne Rückmeldung habe ich bei der Firma angerufen, bei meinem ersten Gespräch wurde mir gesagt ich solle morgen in der Früh um 9:00 Uhr nochmal angerufen weil die zuständige Mitarbeiterin heute nicht im Haus sei, am nächsten Tag habe ich um die vereinbarte Uhrzeit angerufen und mir wurde gesagt die zuständige Mitarbeiterin sei aktuell in deiner Besprechung würde mich aber gleich zurückrufen, nach fünf stunden ohne Rückruf kam eine E-mail mit einer absage da der bewerbingsprozess für dieses Jahr schon abgeschlossen sei. ABSOLUT UNPROFFESIONELL UND UNHÖFLICH NICHT ZU EMPFEHLEN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme und freundliche Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2024 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Mitarbeiter im administrativen Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für noch mehr Transparenz bereits im Bewerbungsgespräch auf alle relevanten Benefits sowie Betriebsferien etc. ausführlich eingehen.
Bewerbungsfragen
- Zunächst hatte ich die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre etwas über mich zu erzählen. Danach stellten die anderen Teilnehmer die Firma und ihre eigenen Aufgaben vor.
- Es wurde zwar nach den Gründen für meinen aktuellen Wechselwunsch gefragt, jedoch lag der Fokus stark darauf, dass ich selbst ausführlich über meine bisherigen Aufgaben erzähle. Anschließend wurden mir die möglichen Aufgaben im Unternehmen vorgestellt und konkret besprochen, wo ich genau unterstützen könnte bzw. an welchen Stellen es noch denkbar wäre. Insgesamt hatte das Gespräch eher einen lockeren Charakter als den eines klassischen Bewerbungsgesprächs, was ich als angenehm empfand.
- Die Firma wurde im Laufe des Gesprächs vorgestellt und man hat viele Einblicke in die Unternehmenskultur bekommen. Ich musste keine spezifischen Fragen zur Firma beantworten. Der weitere Bewerbungsprozess wurde auch transparent erklärt. Am Ende die Fragen zur Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback und die Einblicke, die du aus deinem Bewerbungsprozess mit uns teilst!
Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als offen, angenehm und informativ empfunden hast. Bei uns steht der Mensch von Anfang an im Mittelpunkt – Begegnung auf Augenhöhe und echtes Interesse sind für uns deshalb sehr wichtig.
Deinen Hinweis zur noch transparenteren Kommunikation unserer Benefits und Rahmenbedingungen im Gespräch nehmen wir gerne auf. Solche Anregungen sind für uns besonders wertvoll, um unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln und für zukünftige Bewerber*innen noch klarer zu gestalten.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Schnelle Rückmeldung & angenehme Athmosphäre bei den Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Mediengestalter Digital und Print beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Dieser Aspekt war der wichtigste Teil des Bewerbungsprozesses. Schon im ersten Gespräch wurde sich Zeit gelassen, man ist sich auf Augenhöhe begegnet und hat zusammen über Hobbys und Co. gesprochen. Während der halbtägigen Probearbeit hat man zwar eine Aufgabe bekommen, um sein Können unter Beweis zu stellen, aber der eigentliche Fokus lag auf der Person selbst und ob man menschlich zur Abteilung passt.
- Man musste nicht starr den eigenen Lebenslauf aufsagen und wurde auch nicht über den Werdegang und die Einzelheiten der Firma "ausgefragt". Alles Wichtige ist von selbst zur Sprache gekommen und
- Insgesamt war es ein sehr unkonventionelles Bewerbungsgespräch. Es wurden keine üblichen Floskeln verwendet oder unangenehme Fragen gestellt. Die Atmosphäre war locker und wirkte eher, als würde man eine gemütliche Unterhaltung in der Mittagspause führen. Außerdem konnte man auf der einen Seite viel über sich selbst erzählen und hat auf der anderen Seite viele Informationen zu Aufgaben, Kolleg*innen, und Co. zurückbekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback und deine Einblicke aus deinem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass du den Prozess als offen, persönlich und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist uns besonders wichtig: ein Bewerbungsprozess, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – geprägt von echtem Interesse, Begegnung auf Augenhöhe und einer Atmosphäre, in der man sich wohlfühlen und authentisch zeigen kann.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Höchst unprofesionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach als Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen
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Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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