49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hidden-Champion und Global Player mit fairer Geschäftsleitung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Godelmann Holding GmbH, Fensterbach in Festenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung ist nicht nur administrativ, sondern kennt sich detailliert mit den Prozessen in der Firma aus.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine einrichten. Falls das aufgrund des Schichtbetriebs schwierig ist, eine Zulage für die Brotzeitwägen einführen.
Gleichberechtigung
Hier kann sich jeder durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Das Vorausdenken der Firma führt in der Forschungsabteilung immer wieder zu neuen und interessanten Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Familiäres Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und starkem Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Godelmann Verwaltungs GmbH in Fensterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm empfunden. Selbst wenn es mal stressiger wurde, hat man sich gegenseitig unterstützt und respektvoll miteinander gearbeitet.
Image
Ist in jedem Fall ein Name in der Region.
Work-Life-Balance
Wo gibt's schon fünf? ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral ist hier nicht nur ein Wort.
Kollegenzusammenhalt
War immer gegeben. Regelmäßige Ausflüge innerhalb der Abteilung und bei Feierlichkeiten ist man meist geschlossen aufgetreten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und dein durchweg positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du in deiner Zeit bei GODELMANN eine gute Arbeitsatmosphäre und starken kollegialen Zusammenhalt genießen konntest – Aspekte die uns besonders am Herzen liegen.
Falls du uns weiteres Feedback zukommen lassen möchtest, kannst du uns jederzeit eine E-Mail an personal@godelmann.de senden – wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit dir!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein Stein-Erfinder-Team
Lieber mal machen lassen, als vieles zu reglementieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Godelmann in Amberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr individuell in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat und eine Betriebsvereinbarung würde vieles für beide Seiten vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
war schon besser
Image
Aussendarstellung gut
Work-Life-Balance
Muss sicj jeder nehmen
Karriere/Weiterbildung
selbst ist jeder
Gehalt/Benefits
Hier muss jeder selbst kämpfen. denn Briebsrat gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, aber Sozial fehlt komplett
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
fehlt
Vorgesetztenverhalten
er ist stehts bemühmt
Arbeitsbedingungen
schon vieles am laufen
Kommunikation
der Grangfunk ist immer noch schneller, wie die offiziellen Infos
Gleichberechtigung
immer öffter
Interessante Aufgaben
viel Routine
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Wir freuen uns, dass du unsere Individualität und die Arbeitsbedingungen wertschätzt.
Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen – besonders deine Anmerkungen zum Zusammenhalt unter Kollegen und den Karrierechancen. Wir prüfen kontinuierlich, wie wir abwechslungsreiche Aufgaben und unser Miteinander weiter verbessern können.
Solltest du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du das betriebliche Vorschlagswesen nutzt oder dich direkt an unsere Personalabteilung oder Geschäftsleitung wendest. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, und wir schätzen den Austausch mit dir sehr.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Stein-Erfinder-Team
Früher war alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Godelmann Verwaltungs GmbH in Fensterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort und noch den Zusammenhalt macher Kolleginnen/Kollegin über die Abteilung hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat; kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit vor 20 Jahren wieder zurück in die Firma bringen und den Egoismus der Führungskräfte (selbst als die übermächtigen Macher sich darzustellen) einzuschränken
Arbeitsatmosphäre
Der "Ich-Gedanke" wird immer stärker
Image
Viel Versuch die Energieintensive Fertigung doch noch "umweltfreundlich" aussehen zu lassen
Work-Life-Balance
wird immer beliebter
Karriere/Weiterbildung
fast keine internen Möglichkeiten; es wird gerne auf externe Angebote hingewiesen (nachtürlich selbst zu bezahlen)
Gehalt/Benefits
Es wird immer nur das Minimum geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur soweit es Medienwirksam ausgeschlachtet werden kann. Für die Mitarbeiter gibt es keine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Für die Kollegin einstehen, gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird kleingeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Versuchen das Mögliche, was von der Geschäftsleitung zugelassen wird
Arbeitsbedingungen
kostenloses Wasser; sonst nichts!
Kommunikation
Info's kommen über den Gangfunk schneller an
Gleichberechtigung
Wer arbeiten kann, wird eingestellt; auch wenn nur Einbildung vorhanden ist
Interessante Aufgaben
viel Routine
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Wir freuen uns, dass du den Standort und unseren Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg positiv hervorhebst.
Wir wissen, dass unser starkes Wachstum in den letzten Jahren sowohl Herausforderungen als auch spannende Chancen mit sich bringt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Organisationsstrukturen an dieses Wachstum anzupassen.
Solltest du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du das betriebliche Vorschlagswesen nutzt oder dich direkt an unsere Personalabteilung oder Geschäftsleitung wendest. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, und wir schätzen den Austausch mit dir sehr.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein Stein-Erfinder-Team
Mehrfachbewertung
Kein Grund zum meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Godelmann Verwaltungs GmbH in Fensterbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familieres verhalten,kommunikative verhalten, hilfsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und gleichzeitig positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass du besonders das familiäre Miteinander, die offene Kommunikation und die Hilfsbereitschaft bei GODELMANN hervorhebst – genau diese Werte sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig.
Wir nehmen uns deinen Hinweis zur leistungsgerechten Bezahlung zu Herzen. Eine faire und transparente Vergütung ist ein Thema, das uns kontinuierlich begleitet und das wir fortlaufend prüfen, um unseren Mitarbeitenden ein gerechter Arbeitgeber zu sein.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Arbeit ist gut. Aber Atmosphäre ist schwer. Jemand immer folgt dich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Godelmann Holding GmbH, Fensterbach in Festenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tagschicht war gut
Verbesserungsvorschläge
Jeder muss seine Arbeit machen, nicht andere Folgen und über Kollegen schlechte Sachen diskutieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Deine Rückmeldungen – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung – sind uns wichtig. Ein respektvoller Umgang miteinander und Vertrauen im Team bilden die Grundlage für ein familiäres Miteinander, auf das wir als Familienunternehmen besonderen Wert legen.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und die Aufgabenbereiche als positiv hervorhebst!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen und uns dadurch hilfst, uns stets weiterzuentwickeln. Für deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Stein-Erfinder-Team
Ausbildung Godelmann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Gemeinschaftsgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre ein Traum
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Ausbildung bei uns!
Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt, das Gemeinschaftsgefühl sowie die Karrierechancen so positiv wahrnimmst – und dass du mit deinen Ausbilder*innen rundum zufrieden bist – das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Wunsch nach einer Kantine ist nachvollziehbar. In unseren voll ausgestatteten Küchen bieten wir dir gute Möglichkeiten zur Selbstverpflegung. Darüber hinaus versuchen wir trotzdem, mit den zweimal täglich angebotenen Brotzeitwägen auch warme Speisen zugänglich zu machen.
Falls du noch weitere konkrete Ideen oder Vorschläge hast, stehen dir die Türen unserer Personalabteilung und unserer Geschäftsleitung jederzeit offen. Alternativ kannst du unsere Wünsche- und Ideenbox nutzen sowie Verbesserungsvorschläge über unsere Mitarbeiter-App einreichen.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Schneller Bewerbungsprozess & tolle Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schnellen, einfachen und angehnehmen Berwerbungsprozess. Man kann sich direkt auf der Website mit sehr geringem Zeitaufwand bewerben und erhält die Rückmeldung (meiner Erfahrung nach) innerhalb der nächsten 24 Stunden. Beim Bewerbungsgespräch selbst hat man zu keiner Sekunde das Gefühl "ausgefragt" zu werden, wobei sich auch stets auf Augenhöhe begegnet wird. Der freundliche Austausch zwischen Bewerbungsgespräch, Probearbeit und Arbeitsbeginn bestätigt zusätzlich, nicht nur eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
"Vertrauensarbeitszeit" greifbarer für neue Mitarbeiter*innen machen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem sehr angenehmen und unbürokratischen Bewerbungsgespräch habe ich mich schon bei der Probearbeit sehr wohl und aufgehoben gefühlt. Es zählt der Mensch hinter dem Lebenslauf!
Work-Life-Balance
Mit der sogenannten Vertrauensarbeitszeit kann man zu gewissen Teilen selbst einteilen, wie (Remote oder vor Ort) und wann (Gleitzeit, je nach Absprache auch anpassbar) man arbeitet. An manchen Tagen kann es dadurch länger werden, aber dafür an anderen wieder kürzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Umweltbewusstsein groß geschrieben. Man begegnet an jeder Ecke dem Thema Nachhaltigkeit, sei es nun Recycling von alten Betonsteinen, Wiederverwendung von Wasser und Strom durch Solarenergie.
Karriere/Weiterbildung
Bereits nach ein paar Wochen Firmenzugörigkeit hat man durch verschiedene Schulungen, Coachings und Seminare vieles dazu gelernt. Man bekommt schnell die Chance, sich abteilungsintern auf gewisse Teilbereiche zu spezialisieren und sich dort weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen an einem Strang gezogen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Auch nach der Arbeit oder bei Firmenevents verbringt man noch gerne Zeit mit den Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind ältere Kolleg*innen bereits mehrere Jahrzehnte im Betrieb, welchen stets mit Respekt und Wertschätzung entgegengetreten wird.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll, freundlich und nie von oben herab. Hier kann man die selben Punkte, wie bei "Kollegenzusammenhalt" auflisten.
Arbeitsbedingungen
Mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem anpassbarem Bürostuhl wurde für ergonomisch einwandfreie Arbeitsplätze gesorgt. Auch auf Technikwünsche wird eingegangen und von Zeit zu Zeit alte Hardware ersetzt.
Kommunikation
Die meisten Probleme können in Meetings oder Tür-und-Angel-Gesprächen gelöst werden. Teilweise kann es abteilungsübergreifend vorkommen, etwas aneinander vorbeizureden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zweigeteilt immer pünktlich auf´s Konto und ist anständig. Es gibt auch noch andere Zusatzleistungen, darunter eine Gesundheitsprämie, die vierteljährlich ausgezahlt wird. Dadurch schleppt sich aber auch so mancher krank in die Arbeit.
Gleichberechtigung
Im ländlichen Bereich mangelt es zwar an Diversität, aber bei Godelmann spielen Geschlecht, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung keinerlei Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig und abwechslungsreich. Man bekommt nie das Gefühl, einfach nur etwas abzuarbeiten und hat bereits beim Bewerbungsgespräch einen ehrlichen Überblick, welche Aufgaben alle auf einen zukommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback und deine Einblicke aus deinem Bewerbungsprozess!
Es ist schön zu sehen, dass du dich als Teil unseres Teams so wohlfühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer GoAkademie schätzt. Faire Arbeitsbedingungen und Anerkennung sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deinen Hinweis zur Vertrauensarbeitszeit nehmen wir gerne auf – danke dafür!
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du sie über unser betriebliches Vorschlagswesen oder direkt im Austausch mit der Personalabteilung und Geschäftsleitung einbringst.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Die FA Godelmann,ist eine große Familie.Sozial für die Mitarbeiter.Sie entwickelt viel für den Umweltschutz , Nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Aufgeschlossen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne könnten höher sein Förderung der Weiterbildung u Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Kollegen zugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns, dass du dich als Teil unseres Team so wohl fühlst. Als Familienunternehmen in dritter Generation legen wir großen Wert darauf, eine gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen und ein anerkennendes Miteinander zu fördern. Umso mehr freut es uns, dass unsere Anstrengungen von dir gelobt werden.
Deine Anmerkung zur Förderung von Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Wir schätzen den direkten Austausch und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an deiner Entwicklung im Unternehmen zu arbeiten und weitere Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Nutze hierfür gerne die offenen Türen unserer Personalabteilung oder unserer Geschäftsleitung.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team
Außen hui, innen .. kommt darauf an, wen man kennt und mit wem man verwandt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Godelmann GmbH & Co. KG in Fensterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der scheinheilige Zusammenhalt, der nur besteht wenn man gut vernetzt ist und alles so macht, wie es gesehen werden will
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter in den Hallen und Büro gleichwertig behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personal & Kommunikation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst – besonders die Aspekte zu Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. Vor allem deine Anmerkung, Arbeiter in den Hallen und im Büro gleichwertig zu behandeln, sehen wir als zentralen Bestandteil eines familiären Miteinanders.
Es freut uns, dass du die Zusatzleistungen und die Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Deine Kritik hilft uns zu verstehen, wo wir uns verbessern können und wir danken dir für deine offenen Worte.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein Stein-Erfinder-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GODELMANN Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden GODELMANN Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GODELMANN Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.