Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind die Stein-Erfinder
GODELMANN ist ein familiengeführtes Betonsteinunternehmen mit Hauptsitz im bayerischen Fensterbach. Mit Perfektion und einem großen Bewusstsein für Umwelt, Mensch und Natur entwickeln und fertigen wir seit über 75 Jahren Betonsteine für die anspruchsvolle Freiraumgestaltung. Langlebigkeit, kompromisslose Qualität, gutes Design und zukunftsweisende Innovationen für den Umwelt- und Klimaschutz – das macht die Marke GODELMANN aus.
Als Stein-Erfinder stehen wir für Know-How, Leidenschaft und Innovation. Betonstein ist ein Baustoff, der so viel intelligenter, vielseitiger und sinnlicher ist, als man im ersten Moment vielleicht vermuten würde. Ganz besonders, wenn es sich nicht um irgendeinen beliebigen Stein handelt – sondern um einen, den man für einen besonderen Zweck erfunden hat. Je nach Anforderungen fertigen wir unsere Produkte seriell oder in der Beton-Manufaktur, wobei stets Rohstoffe aus der Region Verwendung finden.
Als Familienunternehmen in der dritten Generation vereinen wir Tradition und Innovation und setzen mit Kreativität, handwerklicher Perfektion und technischem Erfindergeist neue Maßstäbe in der Betonwelt. GODELMANN steht für zukunftsweisende Lösungen, die Funktionalität, Ästhetik und Nachhaltigkeit miteinander verbinden.
Unsere innovativen Produkte, wie der atmungsaktive GDM.KLIMASTEIN, der zur Verbesserung des Stadtklimas beiträgt, oder maßgeschneiderte Sonderanfertigungen aus unserer Beton-Manufaktur, zeigen, wie wir Funktion und Umweltschutz in Einklang bringen. Nachhaltige Produktionsprozesse und klimaneutrale Lösungen stehen dabei im Zentrum unseres Handelns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KantineWir bieten dir spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld mit viel Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung.
Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Erlebe unsere Vielseitigkeit und unsere bereichernde Unternehmenskultur. Arbeite in unserem kollegialen wie auch dynamischen Arbeitsumfeld und unterstütze uns, unsere Produktivität zu optimieren und hochwertige Lösungen zu schaffen, in dem auch du neue Impulse setzt.
Wir suchen kreative Köpfe in unterschiedlichen Bereichen wie Produktion, Technik, Vertrieb oder Verwaltung.
Unsere kaufmännischen oder gewerblich-technischen Abteilungen findest du hier: Unsere Abteilungen
Wir suchen engagierte Menschen mit Ideen, Tatkraft und Leidenschaft, die besonders folgende Eigenschaften mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Godelmann Gruppe.
GODELMANN ist an acht Standorten in Deutschland und in Tschechien vertreten.
Mit 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sechs Standorten in Deutschland und zwei Standorten in Tschechien vertreiben und produzieren wir hochwertige Betonsteinlösungen für individuelle private und öffentliche Freiräume. Am Stammsitz in Fensterbach schlägt das Herz der Stein-Erfinder. Hier hat GODELMANN seine Wurzeln, hier befindet sich die Unternehmenszentrale.
Den schnellen, einfachen und angehnehmen Berwerbungsprozess. Man kann sich direkt auf der Website mit sehr geringem Zeitaufwand bewerben und erhält die Rückmeldung (meiner Erfahrung nach) innerhalb der nächsten 24 Stunden. Beim Bewerbungsgespräch selbst hat man zu keiner Sekunde das Gefühl "ausgefragt" zu werden, wobei sich auch stets auf Augenhöhe begegnet wird. Der freundliche Austausch zwischen Bewerbungsgespräch, Probearbeit und Arbeitsbeginn bestätigt zusätzlich, nicht nur eine Nummer zu sein.
Bei Godelmann arbeite ich nun seit über 20 Jahren und schätze das gute Arbeitsklima. Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohlgefühlt.. Die Kollegen sind super, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Besonders schön ist es zu sehen wie das Unternehmen ständig wächst und immer mehr Chancen für uns entstehen. Alles in einem ist Godelmann ein toller Platz zu arbeiten.
Bei Godelmann arbeite ich nun seit über 20 Jahren und schätze das gute Arbeitsklima. Vom ersten Tag an habe ich mich hier wohlgefühlt.. Die Kollegen sind super, alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Besonders schön ist es zu sehen wie das Unternehmen ständig wächst und immer mehr Chancen für uns entstehen. Alles in einem ist Godelmann ein toller Platz zu arbeiten.
Familieres verhalten,kommunikative verhalten, hilfsbereitschaft
Der scheinheilige Zusammenhalt, der nur besteht wenn man gut vernetzt ist und alles so macht, wie es gesehen werden will
Hohe Fluktuation in sämtlichen Unternehmensbereichen. Man ist eigentlich nur eine "Nummer".
Löhne könnten höher sein Förderung der Weiterbildung u Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei sehr guten Mitarbeitern wird immer noch nicht erkannt das man ihr Gehalt an ihren sehr guten Leistungen angleicht. Man lässt sehr gute Mitarbeiter lieber gehen als das man Ihnen ein attraktives verdientes Gehalt zahlt.
Alteingesessene Meinung, nicht wirklich bereit für die Zukunft.
Homeoffice ist für Werkstudenten aufgrund einer schlechten Erfahrung mit einem Vorgänger mit einer negativen Grundeinstellung vorbehaftet. Ich bin mir aber sicher, dass ich die Möglichkeit zum Home-Office bekommen würde, würde ich darauf bestehen.
Jeder muss seine Arbeit machen, nicht andere Folgen und über Kollegen schlechte Sachen diskutieren
Die zwei oder drei Klassengesellschaft ( Büro/ Produktion) abschaffen
Eine Kantine wäre ein Traum
"Vertrauensarbeitszeit" greifbarer für neue Mitarbeiter*innen machen.
Der am besten bewertete Faktor von Godelmann Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Von Tag eins an habe ich mich super ins Team aufgenommen gefühlt. Die Events, die neben der Arbeit stattfinden sind dank der Kollegen auch immer ein Highlight.
Es wird zusammen an einem Strang gezogen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Auch nach der Arbeit oder bei Firmenevents verbringt man noch gerne Zeit mit den Kolleg*innen.
Sehr Positiv! Ehrlicher Umgang miteinander
Wie es unter Leidensgenossen so üblich ist
Eigentlich sehr gut, falsche 50er gibt es überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Godelmann Gruppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorgesetzte sollten mal auf Schulung gehen, damit man weiß wie man mit Mitarbeitern umgeht
0 Information
Keine Absprachen unter den Vorgesetzten!
Leider nicht
Wer was wissen will muss fragen. Aussendarstellung Top, intern Flop.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bereits nach ein paar Wochen Firmenzugörigkeit hat man durch verschiedene Schulungen, Coachings und Seminare vieles dazu gelernt. Man bekommt schnell die Chance, sich abteilungsintern auf gewisse Teilbereiche zu spezialisieren und sich dort weiterzubilden.
Wenn man den Weiterbildungswunsch anspricht, wird ganz offen darüber gesprochen und gemeinsam entschieden, welchen Weg man gehen möchte.
Nicht so in der Produktion
Keine Chance
Kaum möglich, nur wer gemocht wird kommt weiter.
