Schneller Bewerbungsprozess & tolle Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schnellen, einfachen und angehnehmen Berwerbungsprozess. Man kann sich direkt auf der Website mit sehr geringem Zeitaufwand bewerben und erhält die Rückmeldung (meiner Erfahrung nach) innerhalb der nächsten 24 Stunden. Beim Bewerbungsgespräch selbst hat man zu keiner Sekunde das Gefühl "ausgefragt" zu werden, wobei sich auch stets auf Augenhöhe begegnet wird. Der freundliche Austausch zwischen Bewerbungsgespräch, Probearbeit und Arbeitsbeginn bestätigt zusätzlich, nicht nur eine Nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
"Vertrauensarbeitszeit" greifbarer für neue Mitarbeiter*innen machen.
Arbeitsatmosphäre
Nach einem sehr angenehmen und unbürokratischen Bewerbungsgespräch habe ich mich schon bei der Probearbeit sehr wohl und aufgehoben gefühlt. Es zählt der Mensch hinter dem Lebenslauf!
Work-Life-Balance
Mit der sogenannten Vertrauensarbeitszeit kann man zu gewissen Teilen selbst einteilen, wie (Remote oder vor Ort) und wann (Gleitzeit, je nach Absprache auch anpassbar) man arbeitet. An manchen Tagen kann es dadurch länger werden, aber dafür an anderen wieder kürzer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Umweltbewusstsein groß geschrieben. Man begegnet an jeder Ecke dem Thema Nachhaltigkeit, sei es nun Recycling von alten Betonsteinen, Wiederverwendung von Wasser und Strom durch Solarenergie.
Karriere/Weiterbildung
Bereits nach ein paar Wochen Firmenzugörigkeit hat man durch verschiedene Schulungen, Coachings und Seminare vieles dazu gelernt. Man bekommt schnell die Chance, sich abteilungsintern auf gewisse Teilbereiche zu spezialisieren und sich dort weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammen an einem Strang gezogen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Auch nach der Arbeit oder bei Firmenevents verbringt man noch gerne Zeit mit den Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind ältere Kolleg*innen bereits mehrere Jahrzehnte im Betrieb, welchen stets mit Respekt und Wertschätzung entgegengetreten wird.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll, freundlich und nie von oben herab. Hier kann man die selben Punkte, wie bei "Kollegenzusammenhalt" auflisten.
Arbeitsbedingungen
Mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch und einem anpassbarem Bürostuhl wurde für ergonomisch einwandfreie Arbeitsplätze gesorgt. Auch auf Technikwünsche wird eingegangen und von Zeit zu Zeit alte Hardware ersetzt.
Kommunikation
Die meisten Probleme können in Meetings oder Tür-und-Angel-Gesprächen gelöst werden. Teilweise kann es abteilungsübergreifend vorkommen, etwas aneinander vorbeizureden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zweigeteilt immer pünktlich auf´s Konto und ist anständig. Es gibt auch noch andere Zusatzleistungen, darunter eine Gesundheitsprämie, die vierteljährlich ausgezahlt wird. Dadurch schleppt sich aber auch so mancher krank in die Arbeit.
Gleichberechtigung
Im ländlichen Bereich mangelt es zwar an Diversität, aber bei Godelmann spielen Geschlecht, Hautfarbe oder sexuelle Orientierung keinerlei Rolle.
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig und abwechslungsreich. Man bekommt nie das Gefühl, einfach nur etwas abzuarbeiten und hat bereits beim Bewerbungsgespräch einen ehrlichen Überblick, welche Aufgaben alle auf einen zukommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback und deine Einblicke aus deinem Bewerbungsprozess!
Es ist schön zu sehen, dass du dich als Teil unseres Teams so wohlfühlst und die Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer GoAkademie schätzt. Faire Arbeitsbedingungen und Anerkennung sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Deinen Hinweis zur Vertrauensarbeitszeit nehmen wir gerne auf – danke dafür!
Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du sie über unser betriebliches Vorschlagswesen oder direkt im Austausch mit der Personalabteilung und Geschäftsleitung einbringst.
Schön, dass du bei uns bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Stein-Erfinder-Team