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GODELMANN 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher war alles besser

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Godelmann Verwaltungs GmbH in Fensterbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Standort und noch den Zusammenhalt macher Kolleginnen/Kollegin über die Abteilung hinaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat; kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Die Menschlichkeit vor 20 Jahren wieder zurück in die Firma bringen und den Egoismus der Führungskräfte (selbst als die übermächtigen Macher sich darzustellen) einzuschränken

Arbeitsatmosphäre

Der "Ich-Gedanke" wird immer stärker

Image

Viel Versuch die Energieintensive Fertigung doch noch "umweltfreundlich" aussehen zu lassen

Work-Life-Balance

wird immer beliebter

Karriere/Weiterbildung

fast keine internen Möglichkeiten; es wird gerne auf externe Angebote hingewiesen (nachtürlich selbst zu bezahlen)

Gehalt/Benefits

Es wird immer nur das Minimum geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur soweit es Medienwirksam ausgeschlachtet werden kann. Für die Mitarbeiter gibt es keine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Für die Kollegin einstehen, gibt es nicht mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird kleingeschrieben

Vorgesetztenverhalten

Versuchen das Mögliche, was von der Geschäftsleitung zugelassen wird

Arbeitsbedingungen

kostenloses Wasser; sonst nichts!

Kommunikation

Info's kommen über den Gangfunk schneller an

Gleichberechtigung

Wer arbeiten kann, wird eingestellt; auch wenn nur Einbildung vorhanden ist

Interessante Aufgaben

viel Routine

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal & Kommunikation
Personal & Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir sehr ernst nehmen.
Wir freuen uns, dass du den Standort und unseren Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg positiv hervorhebst.
Wir wissen, dass unser starkes Wachstum in den letzten Jahren sowohl Herausforderungen als auch spannende Chancen mit sich bringt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Organisationsstrukturen an dieses Wachstum anzupassen.

Solltest du konkrete Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du das betriebliche Vorschlagswesen nutzt oder dich direkt an unsere Personalabteilung oder Geschäftsleitung wendest. Unsere Türen stehen dir jederzeit offen, und wir schätzen den Austausch mit dir sehr.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein Stein-Erfinder-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.