Wenn der Wind der Veränderung weht….
Arbeitsatmosphäre
…bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.
Um am Markt profitabel zu bleiben sind Prozess- und Kostenoptimierungen unausweichlich. Leider bringt so ein Wandel immer auch viel negative Stimmen mit sich, ich kann das nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Wird groß geschrieben, ist jedoch noch nicht ausgereift. Ein Optimum dessen wird es aber wohl nirgends geben.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es ein paar Kollegen, die viel Energie verwenden Mauern zu errichten und nur das Negative im Wandel sehen. Umso schöner ist die Zusammenarbeit mit denen, die sich ebenfalls daran bemühen, die Windmühlen aufzubauen. Hier weiß jeder, auf wen er sich verlassen kann. Ich bin einer davon und freue mich auf eine erfolgreiche Zukunft.
Work-Life-Balance
Für die Schichtarbeiter steht die Personalplanung 5 Wochen im Voraus fest, hier weiß jeder wann er zu arbeiten hat. Sollte es notwendig sein länger zu arbeiten, wird penibel darauf geachtet, dass die 10 Stunden Grenze nicht überschritten wird. Home-Office ist in den Verwaltungsbereichen teilweise ebenfalls möglich. Das Fitnessstudio wird mitfinanziert. Tolle Sache!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und auch immer mal für einen Spaß zu haben. Hier merkt man wieder deutlich was es heißt ein Familienbetrieb zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Visionen sind groß. Es wird gerne in neue Maschinen und Anlagen und Produktionsprozesse investiert, dadurch bleibt das Aufgabenfeld immer spannend und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist auf einem sehr guten Stand, Wünsche werden stets versucht umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld, Kitaplätze in Eystrup, eine Krankenzusatzversicherung, und einen Zuschuss zum Fitnesstudio. Finde ich großartig!
Image
Familienunternehmen mit großen Zukunftsvisionen.