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Göbber 
GmbH
Bewertung

Eystrup und weitere

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Raum für Verbesserung, aber auf einem guten Weg

3,4
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Göbber GmbH in Eystrup gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Druck am Arbeitsplatz
Freundlicher Umgang
Teilweise Home Office
Hunde im Büro
Elektroauto für den Standort Hamburg
Zentrale Lage in Hamburg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Entscheidungsprozesse mit strikten Hierarchien
Teilweise etwas angestaubtes Arbeiten
Kein Mittagszuschuss/Angebot
Kein kostenlosen Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führungsmacht in die unteren Ebenen
Moderneres und digitaleres Arbeiten ermöglichen
Mehr persönliche Wertschätzung
Mehr Essen kostenlos anbieten (Obst, Rabatte, KAFFEE!, etc)

Arbeitsatmosphäre

Nicht stressig, freundlich

Kommunikation

Vieles läuft über die höchste Entscheidungsebene und deshalb eher langsam

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen sich, sind nur nicht unbedingt privat befreundet

Work-Life-Balance

Es wird auf die vertraglichen Stunden geachtet

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung, bei mir super verständnisvoll und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudentin kann ich natürlich nicht die volle Verantwortung erwarten, dafür waren die Aufgaben schon sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Teilweise Home Office, Stehtisch und eigener Laptop inklusive. Obstkorb, kostenlose Probierprodukte oder digitaleres Arbeiten wären noch ein Plus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell stetig steigend, am Anfang einer Reise.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für eine Arbeitskraft mit abgeschlossenem Bachelor finde ich auch als Werkstudentin nicht ok. Andere Positionen sind besser bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstieg innerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die offenen Worte. Die kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst, auch wenn wir nicht alle davon in Gänze nachvollziehen können. So bieten wir durchaus Maßnahmen an, damit sich alle im Team weiterentwickeln können.
Aber davon abgesehen: Ein offener Austausch ist wichtig, um besser zu werden und Dinge, die vielleicht nicht so gut laufen, in eine bessere Richtung zu bewegen.
Deine Anmerkungen und Anregungen in Richtung moderner Arbeitsprozesse und mehr Agilität sind für uns Motivation. Genau daran arbeiten wir als HR-Team, nicht zuletzt auch mit neuen digitalen Tools für die interne Kommunikation.
Über das Lob für Teamgeist, Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns im Unternehmen freuen wir uns natürlich. Denn das empfinden wir genauso. Und in der Tat macht uns genau das als Familienunternehmen aus. Unser Teamgeist ist die Basis, um gemeinsam voranzukommen und die Zukunft erfolgreich zu gestalten!

Danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute!

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