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Göbber 
GmbH
Bewertung

Arbeiten mit der Zukunft im Blick

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Göbber GmbH in Eystrup gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion fühlt man sich stets gut aufgehoben. Außer dem Lärm gibt es nichts zu bemängeln. (Es gibt natürlich Gehörschutz für jeden)

Kommunikation

Vieles wird gut kommuniziert, aber es gibt hier definitiv noch Nachbesserungsbedarf an einigen Stellen. Die Führungsebene versucht hier ihr bestes um in diesem Punkt besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten hier stets zusammen als Team. Hier kann die Firma sehr überzeugen.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit gibt es vereinzelt und zumeist freiwillig. Ein klassisches 3-Schichten System gibt einem genug Zeit für das Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Stets freundlich, kompromissbereit und sehr hilfsbereit. Gibt es Probleme sind sie zur Stelle.

Interessante Aufgaben

Kommt stark auf den Bereich in der Produktion an. Zumeist wird es nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleichbehandelt und wenn doch etwas stört sind die Vorgesetzten für einen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso offen und hilfsbereit wie zu jedem anderen auch.

Arbeitsbedingungen

Stühle & Lüfter in der Produktion. An heißen Tagen kostenloses Eis/Getränke. Sehr gut eingerichteter Pausenraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wurde jüngst extrem nachgebessert und dieser Punkt verdient großes Lob.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Vorteile, unter anderem auch Weihnachtsgeld als 13ter Gehalt.

Image

Eystrup = Göbber. Die Firma vermittelt einen starken Eindruck nach außen und das zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma, auch übergreifend in andere Bereiche.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Rückmeldung, über die wir uns sehr freuen! Vielen Dank!
Wir setzen alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gut aufgehoben fühlen und produktiv arbeiten können. Hinzu kommen der starke Teamgedanke und der Zusammenhalt als Familienunternehmen. Zu sehen, dass dies wertgeschätzt wird, bestärkt uns auf unserem Weg.
Den Hinweis auf die Kommunikation möchten wir dazu nutzen, nochmals alle zu ermuntern, Feedback zu geben, wenn es etwas zu verbessern gibt.
Unsere Unternehmenskultur lebt vom Miteinander, von offener Kommunikation und vom Austausch.
Das ist der erste Schritt, um die Dinge gemeinsam besser zu gestalten.

Herzliche Grüße vom ganzen Göbber-HR Team

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