kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit. Spaß an der Arbeit, Vielfältigkeit.
Mfg
Teilweise hohe Fluktuation (in meiner Abteilung) aufgrund der anspruchsvollen Tätigkeit.
Bleibt wie ihr seid.
Während meiner Tätigkeit in der Qualitätssicherung, war ich zu 90% rundum zufrieden gewesen. Moderne Arbeitsplätze, tolle Kollegen, Vorgesetzte schätzten meine Meinung und waren auch bei Differenzen auf Augenhöhe. Stand der Produktionsanlagen ist stets auf dem neusten Stand.
In Bezug auf meine Position gab es natürlich auch argwöhnische Mitarbeiter aus anderen Abteilungen, die man einfach "zu nehmen" wissen muss.
Regional Topimage.
Bewertungen die hier teilweise extrem negativ abgegeben wurden resultieren definitiv aus eigenen Fehlern und damit einhergehende Abscheu. Sind wir ehrlich, es wird eher eine Bewertung abgegeben wenn etwas negativ ist, als wenn alles okay wäre.
Ich für meinen Teil habe freiwillig mehr gearbeitet als ich musste. Grund dafür war einfach der Spaß an der Arbeit. Ich hätte bei Fragen ob ich einspringen kann auch nein sagen können. Ohne daß es mir negativ angerechnet wurde. Jedoch hatte ich zu der Zeit noch keine eigene Familie.
Dazu kann ich derzeit leider nichts sagen.
Ich würde sagen mittelmäßig. Natürlich will jeder das Maximum bekommen. Ich für meinen Teil hätte mir jedoch etwas mehr für mein Engagement erhofft.
Hierzu kann ich aktuell leider nichts sagen.
Allen in allem super. Abteilungsintern sowieso. Aber auch im Gros zu anderen Abteilungen.
Es gibt Boni für Jubiläen. Zusätzliche Geldleistungen, Blumenstrauß...je nach Anlass.
Teamleitung und ehemalige Geschäftsführerin in meinem Bereich war wie erwähnt, fair, nett, geschätzt und auf Augenhöhe.
Wie bereits erwähnt ist alles auf dem neusten Stand der Technik, von Ergonomie bis zu den Produktionsanlagen.
Die Kommunikation ist immer gegeben gewesen. Nicht zuletzt aufgrund des "Firmen TVs" in der Cafeteria. Wo ständig die neusten Infos bekannt gegeben werden.
Definitiv befinden sich hier mindestens genauso viele weibliche Führungskräfte wie männliche.
Jeden Tag neue Probleme/Störungen wo eine Lösung her musste. In einem Produktionsbetrieb dieser Größe ganz normal.
What is love - Baby dont hurt me
The final countdown
Life is Life
Mit großen geldersammlunger Möglichkeit: Schulabschluss Nachholung. Für Chefs?
Liebe Weihnachtsmann, hol uns schnell neue Führung ran.
Hallo
supa dupa ober Chefs, mmh.
Mit Picke packe voll Geldtascher.
Habe zu Zeitpunkt der Bewertung in Bewertung gearbeit :)
Warum nicht keine mehr gute Mitarbeiter da?
Kretik wird erstgenomnen, Kritik leider nicht
Anzweifelerung hinterherum.
Jeder Mitarbeiter gibt sein bestes trotz der täglichen Belastung freundlich zu bleiben.
Kretik wird nicht erstgenomnen und Verbesserungsvorschläge direkt niedergeredet.
Transparenz, viele (sehr viele) Benefits - man muss sie halt nur nutzten, gute Bezahlung, lustige Kollegen, gute Vorgesetzte, Wäscheservice, oft kostenlose Mitnahme von Produkten, angenehmer Mitarbeiterraum (Kantine), gutes Bild nach außen.
Maschinen teilweise veraltet, manche Bereiche brauchen ganz klar personelle Unterstützung. Jetzt bist "DU" als neuer Bewerber gefragt.
Eine klare Führungsstrategie wäre gut (heute so, morgen so), mittleres Management entlasten, Baustellen beseitigen und Innovationen einbringen, Mitarbeiter und Kollegen mehr fordern, schulen und Neues erlernen lassen.
Gute Arbeit, laufende Maschinen, klare Herstellprozess. Negative Bewertungen können nicht bestätigt werden.
Sehr gutes Bild nach außen. Man hört eigentlich nur Gutes von Göbber !!
8-Stunden-Tage, 3 Schicht-System. Wochenenden (fast) immer frei, keine Überstunden; und wenn doch, werden diese auf die Minute angerechnet.
Fitnessstudio und Schwimmbad wird rabattiert, viele Benefits-wers nicht nutzt, ist selber schuld!!
Jeder so wie er möchte. Wer "klein" hier anfängt, hat die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Wer gut arbeitet-kann auch was aus sich machen. Wer sich nicht bemüht, wird auch nicht erwähnt.
Gutes und angemessenes Gehalt - je nach Tätigkeitsbereich und Verantwortung in Tarifgruppen gestaffelt
So weit wie ich weiß auch gut.
Man unterstütz sich, wo man kann. In manchen Fällen nicht immer umsetzt oder machbar aber man fühlt sich nie alleine gelassen. Als Schicht fängt man gemeinsam an und macht gemeinsam Feierabend. Ein kurzer Smalltalk in der Kanine vor Schichtbeginn mach jeder so, wie er es möchte.
Ältere Kollegen werden je nach körperlichen Beeinträchtigungen unterstützt oder nach Absprache versetzt.
Gute Chefs, gute Linienleiter - egal welche Schicht. Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt allerdings bekommt man jederzeit Unterstützung bei Problemen.
Coronabedingt derzeitig wenig Kontakte zu der Geschäftsführung.
Arbeit ist und bleibt Arbeit. Der Arbeitstag ist gut gefüllt aber so soll es ja auch sein. Vorgesetzte bemühen sich stetig um ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wer sich hier beschwert, oder jammert ist selber schuld.
Könnte an manchen Stellen besser ein, aber man bekommt jede Information, die man benötig.
Jeder Kollege, Mitarbeiter und Vorgesetzter besitzt ein Telefon und ist jederzeit erreichbar.
Keine Beanstandungen - jeder ist gleich.
Jeden Tag neue Koch-oder Abfüllaufträge, Arbeitsbereiche allerdings relativ begrenzt. Neue Projekte werden realisiert und umgesetzt.
Großer Parkplatz. Toller Wäscheservice. Gute Arbeitskleidung. Es gibt sogar jeden Tag frische Handtücher. Große Sozialräume.
Den Rest. Entweder du spurst auf den Millimeter genau oder du bist weg vom Fenster.
Mehr miteinander!
Fehler müssen auch mal verziehen werden!
Verbreitung von Angst vermeiden!
Nachtragendes Verhalten unterlassen!
Ruck Zuck ist der Kopf ab.
Durch starken Weggang, schlechter Behandlung und Kündigungen nicht reparierbar.
Abmahnungen gibt es von der Rolle.
Gibt es nicht
Die Kosten dafür kann man doch sparen
Geht gerade noch
Vollgas durch den Schornstein und zum Fenster raus.
Pausenraum ist nebenbei Durchgangsbereich im Dauerbetrieb.
Das einzige was gut tut wenn man genau auswählt
Mal sehen was man noch rausholen kann
Machtspiele
Völlig veraltet
Reden ist Silber.............
Kratzen hilft immer
Leider Nein
Videokonferenzen zwischen versch. Standorten
Sozialkompetenzen- Soft skills
Auf Sozialkompetenzen und soft skills achten.
Bei kununu 123, lass Arbeitgeber kommentiert-Funktion einfach frei.
Hör dir richtig gute Feedback an & schnall dich im Cabrio feste an.
Hi ober goebber man aufgepass, jetzt kommt Feedback richtig krass.
Schiebedach weg Sonne rein, nur leben ohne blöde Mitarbeiter schöner sein.
Fahre los mit ach und krach, schau durch mein Schiebedach
Is Urlaubzeit und bist du weg, essen sich Mäuse durch den Speck.
Im Cabrio geb ich Gas, mit 180 richtig Spaß
Bankkonto - arbeite nur für Bankkonto, Rest interessiert nur die Bohne so
Schiebedach - 6 Pestizide habe mich in maribel angelacht - nur Allos hat besser gemacht
Mit Freunden auf die Autobahn, halte ganzes Unternehmen an
Schiebedach - hast du noch den Überblick, wer wird bald nach Haus geschickt
Kontrolle wichtig ganz schön viel, gutsherren Art ist der Stil.
Schön bald Sommerfest oder so, ich sammel Arbeitszeit auf dem Klo.
Schiebedach - Arbeitgeber kommentier hat richtig viel gebracht - Unterhaltung ist hier angesagt
Auf Autobahn will ich fahrn, ohne Sinn und ohne Plan
Soziales
Vorgesetzten
Die Mitarbeiter mehr in den Arbeitsablauf einbinden
Super Aufklärung durch die Geschäftsführung in diesen unsicheren Zeiten. Das gibt in der täglichen Arbeit Sicherheit und Kraft.
Er macht alles perfekt!!!!!!!!
So etwas vorbereitetes und organisiertes habe ich in der Region bei keinem andren Arbeitgeber mitbekommen. Super, sogar jeder Mitarbeiter hat einen Einkaufsgutschein für die Fördergemeinschaft Hoya bekommen. Das unternehmen setzt auf Regionalität und unterstützt die anderen Unternehmen im Landkreis. SUPER und vielen Dank!
Alles perfekt. Es gibt super Sicherheitsmaßnahmen und Masken für jeden Mitarbeiter und sogar für die Familien.
Gut das die eindeutigen Probleme mit ganz oben noch nicht bei Schwartau und Zentis angekommen sind - das wäre ja ober peinlich...
Offensichtlich gibt es bei uns ein großes Problem ganz oben
Wenn das Problem mit ganz oben so groß ist sollte man das mal in Bremen mitteilen, oder beim nächsten Sommer fest den Bremern erzählen - jetzt müssen wir zusammen halten!
In Ordnung
Die Kollegen sind wirklich super.
So verdient kununu Geld.