kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld regiert die Welt und gute Arbeitskollegen machen auch eine recht monotone Arbeit immer wieder interessant.
Heute drüber geredet und in 5 Jahren machen wir dann mal was. Bisl langsam alles hier muss man schon zugeben.
Der Anlagenfahrer kennt die Anlage am besten. Fragt den mal was bevor Sesselpupser XY wieder irgendwas dummes ohne ihn entscheidet.
Je nach Schicht A,B,C unterschiedlich aber grundsätzlich ne gute Sache.
Ja gut lest mal die Bewertungen hier. Es ist die gute geplegte Art nachdem man bei Göbber kündigt hier noch eine lustig anzuschauende 1 Sterne Bewertung dazulassen. Ist Comedy Gold aber schadet halt dem Image.
Wochenendarbeit fast immer freiwillig aber natürlich Dreischicht in Produktion
Nachdem die Führung sich nun änderte kann man sich tatsächlich bei Göbber auch wieder weiterbilden, verrückt oder?
Geld regnet auf einen nieder und Weihnachtsgeld noch on top.
Gibt sicher Firmen wo es mehr gibt aber für Eystrup und Umgebung ist das nicht übel. Fahrt nicht aus Hannover hier her aber von Nienburg/Verden und umzu ist das ne gute Sache.
Wird stark in den Fokus gesetzt. Ein Grüner Faden eben.
Tip Top erste Sahne. Einem wird sogar geholfen.
Immer schön Moin sagen nicht vergessen.
Haben sogar ihre eigene Halle für einfachere Aufgaben. Altersgerecht gibt es hier.
Direkte Schichtleiter top die darüber ebenfalls deutlich besser als noch letztes Jahr.
Der Karren wurde ordentlich aus dem Mist gehoben nachdem 2023 ordentlich in den Sand gesetzt wurde.
Im Sommer ist es hier richtig warm. Keine unangenehmen Gerüche.
Nach dem Toilettengang wird meist sogar gespült. Hände waschen nicht vergessen, wir sind doch ein Hygienebetrieb.
Größter Schwachpunkt, alles dauert ewig, dennoch klare 5 Sterne einfach um die 1 Sterner hier mal ein bisschen ins wanken zu bringen.
Ja aber nicht wenn du Divers oder Sonstige bist lul.
Gibt auch nur männliche und weibliche toiletten.
Der übliche Alltag eben, was will am erwarten. Wenn zu viele boys krank sind kann man auch mal was anderes machen.
Gehalt kommt pünktlich
Unzuverlässige Arbeitszeiten, Schlechte Einsatzplanung,
Keine ordentliche Schichtplanung der Vorgesetzten. Man kann sich nicht auf das vorher geplante verlassen.
Gelernte Fachkräfte werden nicht gefördert
Wird klein geschrieben
Es wird keine Rücksicht auf das Alter genommen.
Kein Durchsetzungsvermögen. Gehen Konflikten aus dem Weg.
Kommunikation ist für diese Firma ein Fremdwort
Nette und respektvolle Menschen
Das die nicht mitkriegen, wenn man einfach einen Azubi in der Probezeit mit wenig Begründung kündigt.
Öfter mal die Mitarbeiter persönlich befragen was man verbessern könnte
Man sollte wirklich mal lernen wie man richtig mit einem Azubi umgeht und man sollte wissen das nicht jeder schon am Anfang perfekt sein kann
Durch die anderen Mitarbeiter hat es sehr viel mehr Spaß gemacht, da man sich vernünftig unterhalten konnte
Alle Mitarbeiter, direkte Vorgesetzte und Weihnachtsgeld
Wurde denke ich alles ausführlich genannt. Aber ja zusammengefasst die Führungsebene.
Für mich mag das jetzt schon alles egal sein aber so direkt und fies wie das auch klingt beim lesen dieser Rezension sollte dem internen Team klar werden welche Person eventuell ersetzt werden müsste.
Dann wiederrum gibt es keinen Grund einem einfachen Mitarbeiter zu glauben also macht doch einfach so weiter wie bisher, vielleicht klappts ja auch ohne junge motivierte Fachkräfte, wobei das ist dann ja das Gegenteil von dem was die Geschäftsführung anstrebt.
Die Atmosphäre ist grundlegend sehr gut, jedoch sind durch jüngst vielen Kündigungen alle stark angespannt. Hier verschließt die Führung leider vollständig die Augen und findet dies laut eigenen Aussagen innerhalb der Produktion (Bei täglichen Board-Meetings) sogar besser als wenn man sie selbst kündigen müsste.
Solch eine Aussage verbreitet sich natürlich wie ein Lauffeuer und wirft einen sehr schlechten Schatten auf die derzeitige Führungssebene.
Wer jetzt nicht gerade all die zum Teil überspitzten Kununu Bewertungen hier liest hat wahrscheinlich einen guten Eindruck von dieser Firma und das zurecht. Die Produkte die hier hergestellt werden sind qualitativ allererste Sahne.
Dies kann sich natürlich alles ändern wenn die Führungsebene unverändert bleibt und dadurch weiterhin langjährige erfahrene und junge Fachkräfte abgeworben werden und ihre Zukunft woanders gestalten...
Sehr schwankend. Derzeit stand Ende 2023 viel Arbeit an Wochenenden, ABER auch fast immer freiwillig. Wer Geld gerne mag findet das aber wahrscheinlich sogar gut.
Nur so als ganz aus der Welt gegriffenes Beispiel. 6 interne Bewerber bewerben sich auf 2 Führungsstellen, wie viele werden dafür weitergebildet?
2 denkt ihr? FALSCH! 0 natürlich, denn warum sollte man leute aus der Produktion weiterbilden? Stattdessen gibt man allen 6 bewerbern die gleiche Begründung "Sie wären nicht geeignet" wobei unter diesen Bewerbern sogar eine ehemalige Führungskraft selbst war. Nur durch eine direkte Mail an den Geschäftsführer und einer Kündigung auf dem Tisch konnte ein Bewerber genügend Druck ausüben und so seinen Willen erhalten, herzlichen Glückwunsch dazu.
Wenn jetzt eventuell die Perso das alles hier liest und sich womöglich doch wundert warum die Fluktuation derzeit so hoch ist:
Solch eine Geschichte verbreitet sich geschwind in allen Bereichen und vermittelt stark, dass Göbber keine Zukunft hätte, dass typische "Sinkende Schiff" eben, auch wenn dem gar nicht so ist!
Aber anstatt dem gegenzuwirken wird dieser Gedanke durch die Führungsebene nur noch weiter bestärkt. Es ist schon nicht sonderlich intelligent solch eine Bewegung in die falsche Richtung innerhalb von Linien Meetings noch zu unterstützen/zu verteidigen.
Wer gerne Geld mag kann hier glücklich werden. Aus der Sicht als Maschinen und Anlagenfahrer ist der Gehalt verglichen mit anderen Firmen knapp überdurchschnittlich und Weihnachtsgeld kommt noch oben drauf.
Jedoch seid gewarnt die 50% ausgehandelten Nachtschichtzuschläge werden hier noch nicht gezahlt. Eine Sammelklage hierfür gab es noch nicht.
Hier kann man exakt 2,5 Sterne geben. 5 Sterne für Unweltbewusstsein und 0 Sterne für Sozialbewusstsein. Es sollte klar sein warum ich die Sozialaspekte dieser Firma was Mitarbeiter angeht nicht gutheißen kann.
Dabei gibt es sogar einige gute Benefits wenn man hier arbeitet. 34 Tage Urlaub als Beispiel. Es ist nicht alles schlecht will ich damit sagen.
Die Kollegen bilden eine starke Einheit die unzerbrechlich wirkt und DER Grund ist um bei Göbber zu arbeiten.
Ich interpretiere diesen Punkt mal als Neue Mitarbeiter vs Mitarbeiter die bereits einige Jahre hier arbeiten wozu ich zählte.
Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen begrüßt und sehr gut behandelt. Ältere Mitarbeiter versucht man derzeit vom allgemeinen Gefühl her loszuwerden. Das liegt daran, dass die Führungsebene das fest verankerte "Göbber" denken brechen will. Darauf kann ich aus Richtliniengründen hier nicht näher eingehen.
Nur so viel: Bewerbt euch ruhig wenn ihr auch keine Berufserfahrung habt, wilkommen seid ihr hier allemal und ihr helft dabei eine Fachkräftelose überalterte Produktion zu erschaffen. (2023 war das ein Erfolg auf ganzer Linie).
Die direkten Vorgesetzten sind verständnisvoll und ein weiterer Grund gerne zur Arbeit zu gehen. Leider sind alle darübergeordneten Leiter das ziemliche Gegenteil, dies fällt besonders in den Board Meetings zunehmendst auf.
Als Anlagenfahrer wird man bei Entscheidungsprozessen nie gefragt. Es wird etwas neues entschieden und alle müssen damit klarkommen. Fehlendes Vertrauen ist hier eine große Schwierigkeit.
Fühlt sich an wie das klassische: Kapitän ahnungslos mit glänzendem 1er Studium und 0 Berufserfahrung an der Macht entscheidet sinnloses Zeug das alles nur noch schwieriger macht anstatt zu entlasten und damit Sache XY auch ja eingehalten wird, wird es am besten stets kontrolliert und mit Abmahnungen gedroht.
Insgesamt ist in diesem Punkt eine traurige Entwicklung zu erkennen.
Im Sommer viel zu Heiß in einigen Bereichen im Herbst/Winter durchweg angenehm. Hier wäre es schön wenn sitzen während der Arbeit wenn die Maschine läuft nicht als Faulenzen angesehen werden würde sondern als auf die Arbeit fokussieren.
Hier arbeitet die Firma stark an Verbesserung und sie ist nicht gut aber auch nicht sehr schlecht.
Ich habe hier das Gefühl, dass das Thema Gleichberechtigung etwas zu ernst genommen wird und dadurch den Männern negativ zu gute kommt.
Ich habe jetzt schon öfters beobachtet wie Männer mit weniger als 1mm Bart dazu gezwungen wurden einen Bartschutz zu tragen oder eine Abmahnung in Kauf zu nehmen. Ich hab da zwar wenig Ahnung aber wächst so ein Bart nicht locker 2-3 mm pro Tag bzw. innerhalb von 8 Stunden ebenfalls?
Hier weiß ich aus meiner alten Firma das es dort bis heute nichtmal Bartschutz gibt was diese Entscheidung noch viel seltsamer macht.
Zu 100% Bereichsabhängig.
Kein Druck am Arbeitsplatz
Freundlicher Umgang
Teilweise Home Office
Hunde im Büro
Elektroauto für den Standort Hamburg
Zentrale Lage in Hamburg
Langsame Entscheidungsprozesse mit strikten Hierarchien
Teilweise etwas angestaubtes Arbeiten
Kein Mittagszuschuss/Angebot
Kein kostenlosen Kaffee
Mehr Führungsmacht in die unteren Ebenen
Moderneres und digitaleres Arbeiten ermöglichen
Mehr persönliche Wertschätzung
Mehr Essen kostenlos anbieten (Obst, Rabatte, KAFFEE!, etc)
Nicht stressig, freundlich
Es wird auf die vertraglichen Stunden geachtet
Wenig Aufstieg innerhalb der Firma.
Mindestlohn für eine Arbeitskraft mit abgeschlossenem Bachelor finde ich auch als Werkstudentin nicht ok. Andere Positionen sind besser bezahlt.
Aktuell stetig steigend, am Anfang einer Reise.
Alle helfen sich, sind nur nicht unbedingt privat befreundet
Je nach Abteilung, bei mir super verständnisvoll und wertschätzend.
Teilweise Home Office, Stehtisch und eigener Laptop inklusive. Obstkorb, kostenlose Probierprodukte oder digitaleres Arbeiten wären noch ein Plus.
Vieles läuft über die höchste Entscheidungsebene und deshalb eher langsam
Kaum Frauen in Führungspositionen
Als Werkstudentin kann ich natürlich nicht die volle Verantwortung erwarten, dafür waren die Aufgaben schon sehr abwechslungsreich
Oder auch woanders
Weiter so
Es macht Spaß hier zu sein
Hier werden viele Fragen gestellt
Ich werde staunend zurück gelassen
Danke für ihr Feedback
Haben sie noch Fragen
Alle können Zeit auf dem Klo verbringen
Schöne Weihnachten
Das ich gehe
Das ich noch da bin
Na ja
Hör dich um bevor du dich bewirbst
No
Lass stecken
Was ist das
Interessante Aufgaben
Oben schon beschrieben. Leider sehr hohe Fluktuation. Das könnte man vermeiden wenn man die Mitarbeiter vielleicht etwas mehr wertschätzt und Versprechungen einhält und zeitnah umsetzt.
Versprechungen an die Mitarbeiter zeitnah umsetzen. Verwaltungsakte dauern in der Regel viel zu lange.
Ich kann mich nicht beklagen, manchmal sehr hektisch was dann ab und zu in Stress ausartet
Viele leere Versprechungen...es tut sich einfach nichts!
Top
Mal so, Mal so...oftmals werden wichtige Themen nur unter direkten Beteiligten besprochen. Eine Info an alle anderen wäre ab und zu auch hilfreich
Viele schlaue Kommentare hier bei kununu
Es wird seit Jahren schlimmer.... Mit diesem Internet
Bisschen Druck von der Leitung nehmen
Man, bewirb dich hier bloß nicht
Bitte Bewertungen hier durch lesen
Schwierig
Unsere Kollegen sind die besten
Eystrup ist unsere Heimat, und ein Dorf
Meine Vorgesetzte versucht wenigstens den Druck aufzufangen
Firmenevents
Mehr für die Entwicklung der Mitarbeiter tun!
Auch als Familiennunternehmen handeln und sich nicht nur damit schmücken das man eines ist!
Wurde leider auch immer schlechter...... Grund bereits genannt
Eystrup ist ein Dorf, daran sollte die Geschäftsführung mal denken
Direkte Vorgesetzte nehmen auf persönliche Belange, soweit möglich, Rücksicht
Nö !
Könnte besser sein....
Leider wurde es immer schlechter , der Grund wurde bereits genannt
Versuchen den Druck von oben nicht weiterzugeben .....
Gefühlt wird zuviel geredet, oft sind Vorgesetzte nicht erreichbar, da sie ständig in irgendwelche Besprechungen sitzen
Kommt auf die Abteilung an..... Produktion Nein, Projektabteilung Ja
So verdient kununu Geld.