Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat geregelte Arbeitszeiten, aber nach Rücksprache ist ein späteres Kommen oder früheres Gehen aus persönlichen Gründen kein Problem.
Über die einzelnen Abteilungen hinweg wird sich gegenseitig geholfen. Ca. einmal im Monat wird zusammen Mittagessen bestellt.
Bei Problemen wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Fristen werden frühzeitig angesprochen. Bei dringenden Sachen werden gemeinsam die Prioritäten festgelegt und diese daraufhin abgearbeitet.
Es wird alles offen kommuniziert und nichts verheimlicht. Bei Problemen bekommt man immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Aufgaben. In den Abteilungen muss jeder jeden vertreten können, weshalb es nie langweilig wird.
Nette Kollegen, man wird geschätzt. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung findet auf Augenhöhe statt. Kurz gesagt: Man ist Teil des Teams.