Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlicher Einsatz und Engagement werden hier wahrgenommen und wertgeschätzt, durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung wird die geleistete Arbeit auch gesehen. Soweit möglich wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Die Arbeitsplätze sind modern und freundlich.
Die Arbeitsplätze und Büroausstattung sind sehr gut, und man hat die Möglichkeit, seinen Bereich aktiv mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Zukunft könnten flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen, die von der kommenden Generation zunehmend gewünscht werden, eine Überlegung wert sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Wissen wird geschätzt und es wird angeboten, trotz Rente weiterzuarbeiten.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Ältere Kolleg:innen wurden im Team stets geschätzt und respektiert, was zu einem harmonischen und unterstützenden Miteinander beitrug.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildungsangebote werden gefördert.
Nach Wunsch + Rücksprache möglich.
Das Unternehmen bietet Entwicklungspotential und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIRMENGRUPPE GÖBEL Rimpar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.