Mangelhafte Ausbildungsqualität und fehlende Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner kurzen Zeit als Auszubildende im Jahr 2023, welche ich nach wenigen Wochen wieder abgebrochen habe, wurde mir sehr schnell deutlich, dass es in diesem Unternehmen keinerlei strukturierte Einarbeitung oder Ausbildungskonzept gibt. Bereits nach wenigen Tagen erhielt ich den Hinweis, ich solle mir Abläufe und Systeme selbst beibringen oder mich an eine andere Auszubildende im ersten Lehrjahr wenden. Eine Einführung in das EDV-System oder eine Produktschulung fand nicht statt.
Besonders irritierend war der Umgang der Vorgesetzten: Auf meine Nachfrage zur Telefonanlage bekam ich lediglich die Anweisung, es ‚jetzt selbst herauszufinden‘ – verbunden mit der Erwartung, sofort alles korrekt auszuführen. Für eine Ausbildung halte ich dieses Vorgehen für völlig unangemessen und unprofessionell.
Auch die Unternehmenskultur wirkte wenig motivierend: ausgedehnte Raucherpausen ohne Zeiterfassung, fehlende Bereitschaft zur Unterstützung sowie ein auffälliges Desinteresse an einer geordneten Wissensvermittlung. Punkt 17 Uhr, oft sogar früher, war das gesamte Büro bereits leer.
Unter solchen Bedingungen konnte ich keine ernsthafte Grundlage für eine Ausbildung erkennen. Mit meinem eigenen Ausbilderschein und meiner bisherigen Berufserfahrung sehe ich den Umgang mit Auszubildenden hier als nicht tragbar und für junge Menschen ohne Erfahrung sogar als potenziell entmutigend.