2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So ein Unternehmen ist mir bei Lebzeiten nicht untergekommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich eher angespannt. Es stehen viele Aufgaben an, die am besten hätten schon am Vortag abgegeben werden müssen.
Image
Wieso auch immer wohl noch ok
Work-Life-Balance
Unmenschlich - Man weiß am Morgen nicht, wie lange man am Tag arbeiten muss. Manchmal bis abends, manchmal bis über Mitternacht
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Branche angeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird mMn ok getrennt
Kollegenzusammenhalt
Basales Kollegium sehr angenehm, wobei die Flotationrate extrem hoch ist, aufgrund der Unzufriedenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok, sind ja auch nicht viele vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung mag ihren Job gut machen, jedoch ist diese Person menschlich vollkommen ungeeignet Mitarbeiter zu führen und leiten.
Arbeitsbedingungen
Extrem schlecht - siehe Work-Life Balance, Ausreden gibt es keine Einarbeitung und wenn Fehler aufgrunddessen auftreten immer Stress
Kommunikation
Sehr schlecht - Arbeitsaufgaben werden nicht konkret genug gestellt, was zu Missverständnissen führt
Gleichberechtigung
Nicht existent - beim Thema Home Office dürfen dies nur ausgewählte Mitarbeiter in Anspruch nehmen und nicht alle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren bedingt abwechslungsreich
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Nicht von den gestellten Antworten der Führung mit 4 und 5 Sternen blenden lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Antworten
Verbesserungsvorschläge
Auf die ausgeschiedenen Mitarbeiter hören und deren Vorschläge endlich umsetzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Zweiter Stern wird nur durch die Kollegen erreicht
Image
Die Branche kennt die Firma ganz genau und deren schlechtes Image
Work-Life-Balance
Kurzfristig werden Überstunden und Wochenendarbeit angeordnet und auf das eigene Privatleben und die Erholung absolut keine Rücksicht genommen. Am besten Diensthandy ausschalten, um wenigstens etwas Ruhe zu haben
Karriere/Weiterbildung
Nur die intern angeordneten Fort- und Weiterbildungen werden akzeptiert. Alles andere auch berufsbegleitend Studieren nicht!
Gehalt/Benefits
Nicht mal im branchenübliches Gehalt wird geboten. Da nützen auch keine Coachingerfahrungen der Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BahnCard wird von der Firma gestellt. Sozial siehe die anderen Punkte. Wasser, Kaffee und Obst gibt es auch bei richtig guten Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Die wissen oft zu viel und haben ihre eigene Meinung und dies gefällt der Führung ganz und gar nicht, wenn es nicht die Führungsmeinung widerspiegelt
Vorgesetztenverhalten
Kurzfristiges Anordnen von Überstunden auch über den Rahmen des deutschen Arbeitrechtes hinaus, sowie Wochenendarbeit wird komplett erwartet. Ein eigenes Privatleben existiert für die Führung absolut nicht. Führungsmethoden sind sowas von 80er mit absolut auffälligen Persönlichkeitsprofilen
Arbeitsbedingungen
Deutsches Arbeitsrecht wird permanent ignoriert und das Diensthandy ist hier Mittel zum Zweck
Kommunikation
Wer sucht, der hat die geringe Chance irgendwie Kommunikation zu finden
Gleichberechtigung
Sieht anders aus
Interessante Aufgaben
Die gibt es
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GÖK durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GÖK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GÖK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.