Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GÖK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht - Arbeitsaufgaben werden nicht konkret genug gestellt, was zu Missverständnissen führt
Basales Kollegium sehr angenehm, wobei die Flotationrate extrem hoch ist, aufgrund der Unzufriedenheit
Unmenschlich - Man weiß am Morgen nicht, wie lange man am Tag arbeiten muss. Manchmal bis abends, manchmal bis über Mitternacht
Die Geschäftsführung mag ihren Job gut machen, jedoch ist diese Person menschlich vollkommen ungeeignet Mitarbeiter zu führen und leiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich eher angespannt. Es stehen viele Aufgaben an, die am besten hätten schon am Vortag abgegeben werden müssen.