Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gölzner Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht nur unter den Kollegen sondern auch mit den Vorgesetzten kann jedes Problem angesprochen werden
Immer im Gespräch um aus Fehlern zu lernen, sie beim nächsten mal zu vermeiden und auch bei privaten Problemen helfen sich die Kollegen gegenseitig.
Wenn viel Arbeit und Stress da ist dann ist eben viel Arbeit und Stress da.
Jeder hat aber die Freiheit sich das selber einzuteilen und muss keinerlei Konsequenzen fürchten wenn er Stress vermeiden möchte.
Immer ein offenes Ohr für private als auch für berufliche Probleme.
Es ist für jeden etwas dabei egal ob man neue Herausforderungen liebt oder doch eher das tun möchte was man am besten kann.
Die Kollegen sehen sich als Team