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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist ein alteingesessenes Unternehmen, man wird gefordert und
gefördert. Bei Problemen ist immer jemand da, mit dem man
Reden kann
Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege, bei Fragen immer ein offenes Ohr
Hier bist Du Mensch und keine (Personal)-Nummer!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
GF`s harmonieren gut, auch wenn sie grundverschieden sind
Familienunternehmen mit Tradition, dennoch guter Mix zwischen jung und alt
Setzt viel daran zu digitalisieren und sich hingehend zum Thema New Work zu entwickeln ohne alten Werte aus dem Blick zu verlieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nicht so viele Frauen gibt, die in Führungspositionen sind
Es fehlt die letzte Konsequenz auch mal härtere Maßnahmen gegenüber Mitarbeitern/innen durchzusetzen die ihren Job mehr als Hobby als Berufung ansehen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
öfters mit netten Gästen an den Mitarbeiter ran treten und ihn ein besseres Gefühl geben.
Manchmal reichen Kleinigkeiten aus um die Motivation hoch zu halten.
Noch mehr auf gute Positionierung in nicht Fachkreisen setzen. Potential ist ohne Ende da.
Mangelnde Entscheidungsfindung bei wichtigen Personalien!!!
Verbesserungsvorschläge
Härteres Durchgreifen der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern/innen die sich nicht loyal gegenüber dem Firmeninteresse verhalten!!!!!!!
mehr Präsenz in der Öffentlichkeit zu zeigen.
Mehr Social Media.
Kommunikation offener gestalten, Anpassung von Benefits da sind andere Firmen deutlich weiter
Weniger Arbeitsprozessvorgaben,sondern mehr Flexibilität der Tätigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gölzner Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Älteren werden geschätzt( nicht zu Unrecht) .
Einfach nur klasse.
Auch in diesem Bereich wird kein Unterschied gezogen!Die Schiffscrew des
Hausbootes "GÖLZNER" hat gleichberechtigte Matrosen/innen !!!!!!
Sehr viele Kollegen sind schon seit über 15-20 Jahre da. Alle verstehen sich sehr gut, nur manchmal muss man einem älteren was technisches Erklären. Das kann nerven nur das ist irgendwo auch völlig normal.
wie mit jüngeren. Kein Unterschied. Leistung zählt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gölzner Sicherheitstechnik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Lässt manchmal zu wünschen übrig
könnte besser sein manchmal
Hier und da könnte die Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer mag und guten Willen zeigt dem stehen viele Tore offen.
Es gibt vielerlei Möglichkeiten
Hier hat man alle möglichkeiten.
Hier stehen dem Mitarbeiter/in alle Türen für die Karriere offen!!!!!
nie Diskussionen gehabt immer die Ausbildungen erhalten, die gewünscht waren.
Diverse Zwangscoachings hätte man sparen können ;-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gölzner Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gölzner Sicherheitstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gölzner Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gölzner Sicherheitstechnik als eher modern.
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Gölzner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gölzner Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur