Flop für nicht juristisches Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Interne Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber nicht juristischen Mitarbeitern,
Verbot von Teilzeitarbeit im Sekretäriatsbereich, fast alle Benefits gelten nur für juristische Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr und offene Kommunikation auf allen Ebenen, mehr Wertschätzung für die Sekretariate, Teilzeitarbeit möglich machen gemäß Anspruch!
Image
Es gibt es großes Zufriedenheitsgefälle zwischen juristischen und nicht juristischen Mitarbeitern. Es besteht eine zwei bzw. eine drei Klassengesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
erst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und Offenheit. Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, es werde zwischen juristischen und nichtjuristischen Mitarbeitern unterschieden. Unser persönlicher Anspruch ist es, einen wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern zu gewährleisten, da gerade auch unsere nichtjuristischen Mitarbeiter einen sehr wertvollen Input leisten.
Selbstverständlich haben auch unsere nichtjuristischen Mitarbeiter/innen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Sollten Sie zu diesem Thema grundsätzliche Fragen haben, können Sie sich sehr gerne an die Personalverwaltung wenden. Die Kollegen stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um für Sie die optimale Verbindung zwischen Familie und Beruf zu erreichen.
Gerne können Sie sich auch persönlich bei uns melden und wir sprechen über Ihre derzeitige Situation, um gemeinsam eine individuelle Lösung zu finden. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Viele Grüße
GÖRG Recruiting-Team