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GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten 
mbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Arbeit mit Atmosphäre? Auf jeden Fall!

Wer wir sind

Vertrauen kommt von Verstehen: Unser Profil

GÖRG zählt zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands. An den fünf Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten rund 300 Anwälte und Steuerberater mit langjähriger nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jeden unserer Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz zu beraten.

GÖRG ist bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung und auf Top-Positionen in sämtlichen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere Anwälte haben zudem über viele Jahre detaillierte Kenntnisse zum wirtschaftlichen Umfeld unserer Mandanten erworben. So können wir branchenspezifische Anforderungen schnell und umfassend aufgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Breites Spektrum, hohe Expertise – GÖRG bietet die volle Bandbreite:

GÖRG ist immer am Puls unserer Gesellschaft: überall dort, wo das Herz der Wirtschaft schlägt. Unsere spezialisierten anwaltlichen Beraterteams unterstützen Mandanten nahezu aller Branchen kompetent und persönlich — in allen relevanten Rechtsgebieten.

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Bankaufsichtsrecht, Finanzierungen
  • Compliance und interne Untersuchungen
  • Datenschutz
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Gesundheitsrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzverwaltung
  • Investment- und Aufsichtsrecht
  • IT & Outsourcing
  • Kartellrecht
  • Mergers & Acquisitions
  • Notarielle Dienstleistungen
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Private Equity, Venture Capital
  • Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit
  • Restrukturierung und Beratung in der Krise
  • Steuern
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Wirtschaftsprüfung und -beratung
  • u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen den Einstieg? Wir bieten den Aufstieg.

Wir haben viele attraktive Möglichkeiten, sowohl für juristisches Personal wie Anwälte (m/w/d), Referendare (m/w/d) und Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), als auch nicht-juristisches Personal wie Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte, ITler oder Mitarbeiter (m/w/d) in HR, Marketing und Buchhaltung. Auf unserer Karriereseite finden Sie eine Vielzahl spannender Informationen zu den einzelnen Bereichen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitvereinbarungen
  • Vermittlung von Kita-Plätzen
  • Fitnessstudio-Kooperationen
  • Bereitstellung eines Jobtickets bzw. Erstattung eines personalisierten Abotickets
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Moderne Büroräume
  • Edenred Gutscheinkarte (monatlicher Sachbezug)
  • Frisches Obst, sowie kostenfreie kalte und warme Getränke
  • Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events – Von Skifreizeiten über Firmenläufe bis hin zu Fußballturnieren u. v. m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein gutes Arbeitsklima ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir bei GÖRG gehören zusammen. Um dies nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv zu leben, veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events - sowohl an den einzelnen GÖRG Standorten als auch standortübergreifend: von Skifreizeiten über Firmenläufe bis zu Fußballturnieren u. v. m.

Sie wollen noch mehr wissen? Kein Problem!

Für den nachhaltigen Erfolg unserer Kanzlei spielen unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer eine zentrale Rolle. Ihr Potenzial lässt sich aber nur durch exzellente Unterstützung voll ausschöpfen - diese tragenden Säulen bilden die Bereiche Assistenz und Business Services. Das gemeinsame Ergebnis ist eine juristische Beratung auf höchstem Niveau für unsere Mandanten. Die GÖRG Akademie in Kooperation mit Bucerius Education ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen. Ankerpunkt ist dabei stets die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Engagiertes Teamwork braucht faire Konditionen und flexible Lösungen.

Deshalb achtet GÖRG darauf, dass unsere Anwälte Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Dies ermöglichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitvereinbarungen oder Teilzeitpartnerschaft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie zählen zu den Besten? Willkommen im Team!

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und interessierten neuen Kollegen. Talente, die sich Ziele nicht nur setzen, sondern diese auch erreichen wollen, sind bei GÖRG an der richtigen Adresse. Denn wir bieten nicht nur attraktive Konditionen und interessante Mandate. Wir investieren auch einiges, damit Sie sich kontinuierlich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Sie haben folgende Möglichkeiten, bei GÖRG einzusteigen:

Legal

  • Als Anwalt, Steuerberater, Nachwuchsjurist (Referendariat undWissenschaftliche Mitarbeit) oder Wirtschaftsjurist

Nonlegal

  • In den Bereichen Assistenz/Sekretariat (insbesondere Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte), Buchhaltung, Empfang, IT, Marketing / Business Development oder Personal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.

  • EWA SCHEID
    Leiterin Personaleinstellung, -betreuung und -entwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-177
    recruiting@goerg.de

    JULIA BAECK
    Teamleiterin Personalentwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-195
    recruiting@goerg.de

    ALINE GEIGNER
    Personalreferentin

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-176
    recruiting@goerg.de

    JOHANNA NICKLAS
    Personalreferentin Personalentwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-169
    recruiting@goerg.de

    CHRISTOPH DARDENNE
    Personalreferent

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-178
    recruiting@goerg.de

    NINA BRILL
    Junior Personalreferentin

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-181
    recruiting@goerg.de

    FLORIAN REIMER
    Junior Personalreferent

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-163
    recruiting@goerg.de

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter: karriere.goerg.de

  • Verstärken Sie unser Team - wir freuen uns auf Sie!

    Bewerben Sie sich hierfür zunächst über unser Karriereportal. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns und auch wir zu Ihnen passen könnten, laden wir Sie kurzfristig zu einem Bewerbungsgespräch in unsere Kanzleiräume ein, damit wir einander kennenlernen und uns über Ihre Möglichkeiten bei GÖRG austauschen können.

    Damit Sie vorab auch einige Ihrer potentiellen neuen Kollegen kennenlernen können, organisieren wir gerne einen gemeinsamen Lunch.

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Kantstraße 164, 10623 Berlin

berlin@goerg.de

Frankfurt am Main

Ulmenstraße 30, 60325 Frankfurt am Main

frankfurt@goerg.de

Hamburg

Alter Wall 20 - 22, 20457 Hamburg

hamburg@goerg.de

Köln

Kennedyplatz 2, 50679 Köln

koeln@goerg.de

München

Prinzregentenstraße 22, 80538 München

muenchen@goerg.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Kommunikation auf allen Etagen und zwischen allen Niederlassungen. Tolle Chefs und Arbeitskollegen (die mittlerweile auch zu guten Freunden geworden sind). Vom Partner, Personalverwaltung (mit einer Ausnahme), Assistentinnen, und, und, und - sind die die Leute die hier arbeiten einfach TOLL.
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Das Arbeitsplatz Ambiente ist sehr schön - kaum zu toppen - mit Blick auf den Kölner Dom.
In einem guten Team, wo sich jeder auf den anderen verlassen kann, wo Kritik unter vier Augen besprochen wird, lässt es sich bestimmt sehr motiviert und effizient arbeiten.
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Den freundlichen Umgang
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Absolut flexibel
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Kollegialität
Gesundheits- und Altersvorsorge
Jobticket und andere Benefits
Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Interne Kommunikation
Keine einheitlichen Regelungen
Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit Homeoffice
Wertschätzung der Mitarbeiter, man ist nur eine Nummer
Mitarbeiterführung
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Kein / nur begrenzt HomeOffice
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Onboarding-Prozess, Umgang mit Kritik, Personalabteilung hat meiner Meinung nach zu wenig Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung
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Hoher Druck, wird weitergegeben. Mitarbeiter werden wie Kapital behandelt.
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GAR NICHTS!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die Personalabteilung mehr einbezogen werden. Die Partner treffen aus meiner Sicht nicht immer die professionelleren Entscheidungen was Personal und Softskills betrifft.
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Nichts alles bestens
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Homeoffice allen ermöglichen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Mehr aus den US-Kanzleien in Bezug auf den lockeren und entspannten Umgang mit Kollegen lernen.
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Ich persönlich würde alles so lassen wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es waren nicht die neuesten Systeme und Programme. Die EDV war sehr störanfällig und größtenteils sehr langsam.
3
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Neueste Technik und immer auf dem neuesten Stand.
5
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Moderne Ausstattung, wunderschöne Büroräume mit 360 grad Rundumblick über Berlin, funktionierende Technik und top IT-Support!
5
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IT teilweise veraltet, tolle Büroräume
Top, moderne Technik, moderne Büroeinrichtung, top Büro
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mehr als dürftig, allgemeine Rundschreiben helfen da auch nicht wirklich weiter wenn ansonsten die interne Kommunikation nur dürftig funktioniert
2
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Eine Komunikation fand größtenteils nur unter den Teamkolleginnen statt - sehr selten mit dem Partner und vereinzelt mit den Team-Anwälten.
1
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unfreundlich
1
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Na ja, kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
3
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Die Kommunikation zwischen den Berufsträgern und Angestellten ist leider nicht gut, was auch zu Unmut führen kann. Leider nicht nur ein Problem bei Görg, sondern grundsätzlich zwischen Anwälten und Sekretariaten.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Super Weiterbildungsmöglichkeiten für Juristen als auch für die Nicht-Juristen.
5
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Positionsabhängig
3
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Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert/bezahlt. Weiterhin gibt es auch viel Inhouse-Schulungen.
5
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Es gibt eine GÖRG Akademie und hier werden verschiedene Schulungen angeboten.
4
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Sehr gute Fortbildungsprogramme
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär12 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Anwalt3 Gehaltsangaben
Ø85.700 €
Büroangestellte2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Awards