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GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten 
mbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,4 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Arbeit mit Atmosphäre? Auf jeden Fall!

Wer wir sind

Vertrauen kommt von Verstehen: Unser Profil

GÖRG zählt zur Spitze der unabhängigen Wirtschaftskanzleien Deutschlands. An den fünf Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln und München arbeiten rund 300 Anwälte und Steuerberater mit langjähriger nationaler und internationaler Beratungserfahrung, um jeden unserer Mandanten persönlich, pragmatisch, partnerschaftlich und mit hoher Kompetenz zu beraten.

GÖRG ist bundesweit führend bei Insolvenz und Sanierung und auf Top-Positionen in sämtlichen Kernbereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere Anwälte haben zudem über viele Jahre detaillierte Kenntnisse zum wirtschaftlichen Umfeld unserer Mandanten erworben. So können wir branchenspezifische Anforderungen schnell und umfassend aufgreifen.

Produkte, Services, Leistungen

Breites Spektrum, hohe Expertise – GÖRG bietet die volle Bandbreite:

GÖRG ist immer am Puls unserer Gesellschaft: überall dort, wo das Herz der Wirtschaft schlägt. Unsere spezialisierten anwaltlichen Beraterteams unterstützen Mandanten nahezu aller Branchen kompetent und persönlich — in allen relevanten Rechtsgebieten.

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Bankaufsichtsrecht, Finanzierungen
  • Compliance und interne Untersuchungen
  • Datenschutz
  • Energiewirtschaftsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Gesundheitsrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz
  • Handels- und Vertriebsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht
  • Insolvenzverwaltung
  • Investment- und Aufsichtsrecht
  • IT & Outsourcing
  • Kartellrecht
  • Mergers & Acquisitions
  • Notarielle Dienstleistungen
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • Private Equity, Venture Capital
  • Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit
  • Restrukturierung und Beratung in der Krise
  • Steuern
  • Vergaberecht
  • Versicherungsrecht
  • Wirtschaftsprüfung und -beratung
  • u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Sie suchen den Einstieg? Wir bieten den Aufstieg.

Wir haben viele attraktive Möglichkeiten, sowohl für juristisches Personal wie Anwälte (m/w/d), Referendare (m/w/d) und Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d), als auch nicht-juristisches Personal wie Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte, ITler oder Mitarbeiter (m/w/d) in HR, Marketing und Buchhaltung. Auf unserer Karriereseite finden Sie eine Vielzahl spannender Informationen zu den einzelnen Bereichen. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Teilzeitvereinbarungen
  • Vermittlung von Kita-Plätzen
  • Fitnessstudio-Kooperationen
  • Bereitstellung eines Jobtickets bzw. Erstattung eines personalisierten Abotickets
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Moderne Büroräume
  • Edenred Gutscheinkarte (monatlicher Sachbezug)
  • Frisches Obst, sowie kostenfreie kalte und warme Getränke
  • Regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events – Von Skifreizeiten über Firmenläufe bis hin zu Fußballturnieren u. v. m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein gutes Arbeitsklima ist der Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir bei GÖRG gehören zusammen. Um dies nicht nur zu fördern, sondern auch aktiv zu leben, veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten und Social Events - sowohl an den einzelnen GÖRG Standorten als auch standortübergreifend: von Skifreizeiten über Firmenläufe bis zu Fußballturnieren u. v. m.

Sie wollen noch mehr wissen? Kein Problem!

Für den nachhaltigen Erfolg unserer Kanzlei spielen unsere Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer eine zentrale Rolle. Ihr Potenzial lässt sich aber nur durch exzellente Unterstützung voll ausschöpfen - diese tragenden Säulen bilden die Bereiche Assistenz und Business Services. Das gemeinsame Ergebnis ist eine juristische Beratung auf höchstem Niveau für unsere Mandanten. Die GÖRG Akademie in Kooperation mit Bucerius Education ermöglicht Ihnen maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Weiterbildungen. Ankerpunkt ist dabei stets die strukturierte und kontinuierliche Entwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Engagiertes Teamwork braucht faire Konditionen und flexible Lösungen.

Deshalb achtet GÖRG darauf, dass unsere Anwälte Beruf, Familie und Freizeit gut miteinander vereinbaren können. Dies ermöglichen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitvereinbarungen oder Teilzeitpartnerschaft.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie zählen zu den Besten? Willkommen im Team!

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und interessierten neuen Kollegen. Talente, die sich Ziele nicht nur setzen, sondern diese auch erreichen wollen, sind bei GÖRG an der richtigen Adresse. Denn wir bieten nicht nur attraktive Konditionen und interessante Mandate. Wir investieren auch einiges, damit Sie sich kontinuierlich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

Sie haben folgende Möglichkeiten, bei GÖRG einzusteigen:

Legal

  • Als Anwalt, Steuerberater, Nachwuchsjurist (Referendariat undWissenschaftliche Mitarbeit) oder Wirtschaftsjurist

Nonlegal

  • In den Bereichen Assistenz/Sekretariat (insbesondere Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte), Buchhaltung, Empfang, IT, Marketing / Business Development oder Personal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB.

  • EWA SCHEID
    Leiterin Personaleinstellung, -betreuung und -entwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-177
    recruiting@goerg.de

    JULIA BAECK
    Teamleiterin Personalentwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-195
    recruiting@goerg.de

    ALINE GEIGNER
    Personalreferentin

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-176
    recruiting@goerg.de

    JOHANNA NICKLAS
    Personalreferentin Personalentwicklung

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-169
    recruiting@goerg.de

    CHRISTOPH DARDENNE
    Personalreferent

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-178
    recruiting@goerg.de

    NINA BRILL
    Junior Personalreferentin

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-181
    recruiting@goerg.de

    FLORIAN REIMER
    Junior Personalreferent

    Kennedyplatz 2
    50679 Köln

    +49 221 33660-163
    recruiting@goerg.de

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter: karriere.goerg.de

  • Verstärken Sie unser Team - wir freuen uns auf Sie!

    Bewerben Sie sich hierfür zunächst über unser Karriereportal. Wenn wir glauben, dass Sie zu uns und auch wir zu Ihnen passen könnten, laden wir Sie kurzfristig zu einem Bewerbungsgespräch in unsere Kanzleiräume ein, damit wir einander kennenlernen und uns über Ihre Möglichkeiten bei GÖRG austauschen können.

    Damit Sie vorab auch einige Ihrer potentiellen neuen Kollegen kennenlernen können, organisieren wir gerne einen gemeinsamen Lunch.

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Kantstraße 164, 10623 Berlin

berlin@goerg.de

Frankfurt am Main

Ulmenstraße 30, 60325 Frankfurt am Main

frankfurt@goerg.de

Hamburg

Alter Wall 20 - 22, 20457 Hamburg

hamburg@goerg.de

Köln

Kennedyplatz 2, 50679 Köln

koeln@goerg.de

München

Prinzregentenstraße 22, 80538 München

muenchen@goerg.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die tolle Kommunikation auf allen Etagen und zwischen allen Niederlassungen. Tolle Chefs und Arbeitskollegen (die mittlerweile auch zu guten Freunden geworden sind). Vom Partner, Personalverwaltung (mit einer Ausnahme), Assistentinnen, und, und, und - sind die die Leute die hier arbeiten einfach TOLL.
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Tolle Social Events, gute Work-Life-Balance und super Teamwork
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Den Blick auf die Deutsche Bank.
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Das Arbeitsplatz Ambiente ist sehr schön - kaum zu toppen - mit Blick auf den Kölner Dom.
In einem guten Team, wo sich jeder auf den anderen verlassen kann, wo Kritik unter vier Augen besprochen wird, lässt es sich bestimmt sehr motiviert und effizient arbeiten.
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Der Ausblick war gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing scheint an der Tagesordnung zu stehen und es interessiert keinen.
Corona Maßnahmen gegenüber schwangeren wurden abgelehnt. Homeoffice sei nicht durchführbar oder gar nötig. Andere Kollegen wurden dann ins homeoffice geschickt..
Schmeißt nicht die guten Leute raus, sondern die, die schlecht reden. Die haben mehr zu verstecken und wollen nur nicht auffliegen.
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In Teilen eine typische "Zwei-Klassen-Gesellschaft", wie leider typisch in den meisten Kanzleien. An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
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Keine Ausbildungsführung. Die Ausbildung musste ich mir komplett selbst gestalten
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Die Einstellung: Jeder ist ersetzbar!
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Interne Kommunikation
Keine einheitlichen Regelungen
Schlechte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umgang mit Homeoffice
Wertschätzung der Mitarbeiter, man ist nur eine Nummer
Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten nicht ihre Machtposition offen ausspielen und die Angestellten fair behandeln. Ausserdem sollte man ueberdenken, ob man Vorgesetzte "behaelt", die offen Mobbing betreiben.
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Auseinandersetzung mit den Aufgabenverteilungen der Vorgesetzten und dienten zu erreichenden Ziele
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Mehr Wertschätzung! Mitarbeiter motivieren und nicht demotivieren.
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Angestellte mehr in Umfragen involvieren.
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Nichts alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Räume haben alle Klimaanlage, was im Sommer wirklich toll war. Im Winter entsprechend beheizt. Die Technik ist für Mitarbeiter gut.
4
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Neueste Technik und immer auf dem neuesten Stand.
5
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Moderne Büros mit toller Aussicht :)
5
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Moderne Ausstattung, wunderschöne Büroräume mit 360 grad Rundumblick über Berlin, funktionierende Technik und top IT-Support!
5
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IT teilweise veraltet, tolle Büroräume
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mehr als dürftig, allgemeine Rundschreiben helfen da auch nicht wirklich weiter wenn ansonsten die interne Kommunikation nur dürftig funktioniert
2
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Eine Komunikation fand größtenteils nur unter den Teamkolleginnen statt - sehr selten mit dem Partner und vereinzelt mit den Team-Anwälten.
1
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Die Kommunikation im Haus selber ist sehr schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.
1
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unfreundlich
1
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Na ja, kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Weiterbildungsmöglichkeiten für Juristen als auch für die Nicht-Juristen.
5
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Hier müsste für verschiedene Bereiche deutlich mehr getan werden.
5
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Angebot mehrerer Schulungen im Monat.
5
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Es gibt einige Kurse, die man machen kann. Besonders Englisch wird gefördert. Auch gibt es bei Einstieg eine umfassende Schulung
4
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Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und werden gefördert/bezahlt. Weiterhin gibt es auch viel Inhouse-Schulungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär:in16 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Anwältin / Anwalt5 Gehaltsangaben
Ø99.400 €
Forschungsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken