Guter Arbeitgeber ABER: Katastrophales Management während Corona!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt Waschbecken? Leider wurde kaum etwas umgesetzt. Toll war lediglich, dass Eltern zur Kinderbetreuung freigestellt wurden, ohne auf Gehalt verzichten zu müssen, das war super! Sonst leider außer vereinzelt Homeoffice (wenn der zuständige Partner es denn billigt) und Desinfektionsmittel keinerlei Maßnahmen.
Zu wenig, zu langsam. Schade! Gerade im Vergleich zu den Maßnahmen der Konkurrenz lässt sich das schlechte Krisenmanagement nicht mehr verbergen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine einheitlichen Ansagen, kein Weitblick, kein Plan. Krisenmanagement geht anders!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das war bzw. ist leider eine Katastrophe! Es laufen quasi ausnahmslos alle älteren Kollegen weiterhin im Büro rum, sowas sollte zum Schutz derer natürlich verboten werden, die Risikogruppe gehört nicht ins Büro!
Meine Sekretärin kommt mit der Bahn, auch das wurde in anderen Kanzleien besser gelöst. Wer auf den ÖPNV angewiesen ist, muss im HO arbeiten, fertig.
HOMEOFFICE: keine einheitliche Ansage, vereinzelt sind Partner dagegen, dann hat man als Mitarbeiter Pech gehabt, in einer solchen Kanzlei darf das nicht sein! Gerüchteweise sind einzelne Standorte noch immer voll besetzt! Hier muss ein gutes Management auch mal Ansagen machen, zumindest in Köln wird „auf Sicht gefahren“, PEINLICH! Zumal HO längst Standard sein sollte, aber das ist ein anderes Thema.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist klasse, vom Partner bis zum Praktikanten arbeite ich mit jedem gerne zusammen
Kommunikation
Abseits von Corona fühle ich mich eigentlich gut informiert
Work-Life-Balance
Für eine großkanzlei wirklich top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist CSI ein Fremdwort, großes Manko heutzutage!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsprogramme