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Bewertung

Guter Arbeitgeber ABER: Katastrophales Management während Corona!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten in Köln gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es gibt Waschbecken? Leider wurde kaum etwas umgesetzt. Toll war lediglich, dass Eltern zur Kinderbetreuung freigestellt wurden, ohne auf Gehalt verzichten zu müssen, das war super! Sonst leider außer vereinzelt Homeoffice (wenn der zuständige Partner es denn billigt) und Desinfektionsmittel keinerlei Maßnahmen.

Zu wenig, zu langsam. Schade! Gerade im Vergleich zu den Maßnahmen der Konkurrenz lässt sich das schlechte Krisenmanagement nicht mehr verbergen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine einheitlichen Ansagen, kein Weitblick, kein Plan. Krisenmanagement geht anders!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das war bzw. ist leider eine Katastrophe! Es laufen quasi ausnahmslos alle älteren Kollegen weiterhin im Büro rum, sowas sollte zum Schutz derer natürlich verboten werden, die Risikogruppe gehört nicht ins Büro!

Meine Sekretärin kommt mit der Bahn, auch das wurde in anderen Kanzleien besser gelöst. Wer auf den ÖPNV angewiesen ist, muss im HO arbeiten, fertig.

HOMEOFFICE: keine einheitliche Ansage, vereinzelt sind Partner dagegen, dann hat man als Mitarbeiter Pech gehabt, in einer solchen Kanzlei darf das nicht sein! Gerüchteweise sind einzelne Standorte noch immer voll besetzt! Hier muss ein gutes Management auch mal Ansagen machen, zumindest in Köln wird „auf Sicht gefahren“, PEINLICH! Zumal HO längst Standard sein sollte, aber das ist ein anderes Thema.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist klasse, vom Partner bis zum Praktikanten arbeite ich mit jedem gerne zusammen

Kommunikation

Abseits von Corona fühle ich mich eigentlich gut informiert

Work-Life-Balance

Für eine großkanzlei wirklich top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist CSI ein Fremdwort, großes Manko heutzutage!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Fortbildungsprogramme


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Dardenne, Teamleiter Personalbetreuung & Recruiting
Christoph DardenneTeamleiter Personalbetreuung & Recruiting

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie sich insgesamt bei GÖRG wohlfühlen und insbesondere die sehr gute Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team hervorheben.

Wir bedauern jedoch, dass Sie in der aktuellen Corona-Situation nicht mit unserem Vorgehen zufrieden sind. Es ist in der aktuellen Lage unser Bestreben, für alle Mitarbeitenden eine sichere Arbeitsatmosphäre zu schaffen, sodass Sie sich wohlfühlen und motiviert arbeiten können. Daher haben wir, als sich die Ausbreitung des Virus abzeichnete, umgehend ein Gremium einberufen, welches sich zum Vorgehen der Kanzlei ausführlich beraten und soweit es die Situation erlaubte auch auf Weitsicht geplant hat. Zudem fanden regelmäßige Meetings mit den Abteilungsleitenden statt.

In diesem Zusammenhang haben wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig in internen Rundschreiben über unser Vorgehen aufgeklärt und zahlreiche Maßnahmen ergriffen, wie die Bereitstellung von Schutzmasken, die Ermöglichung von Home-Office (inkl. kurzfristiger Ausstattung der Mitarbeitenden mit der notwendigen EDV), die Bereitstellung von Parkplätzen und die Ausstattung der Standorte mit ausreichend Desinfektionsmitteln. Dass, wie von Ihnen beschrieben, ausnahmslos alle älteren Mitarbeitenden weiterhin in den Büroräumen anwesend sind können wir nicht bestätigen. Aufgrund von einzuhaltenden Fristen und dringend fertigzustellenden Aufgaben ist es leider nicht vollständig auszuschließen, dass die Mitarbeitenden eines Partners nicht doch einmal während der Beschränkungen in den Kanzleiräumen vor Ort sein müssen. Wir haben diese Fälle jedoch so gering wie möglich gehalten.

Gerne würden wir uns mit Ihnen noch einmal zu den genauen Hintergründen Ihrer Bewertung austauschen und laden Sie daher dazu ein, sich mit uns unter recruiting@goerg.de in Verbindung zu setzen. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.

Herzlichen Dank und beste Grüße

Ihr GÖRG-Recruiting-Team

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