Für Anwälte nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut
Verbesserungsvorschläge
Ich bin als Anwalt im Berliner Büro von GÖRG tätig. Kürzlich haben alle drei Anwälte unseres Teams ihre Kündigung eingereicht, was auf eine unangenehme Arbeitsatmosphäre und eine unzureichende Organisation zurückzuführen ist. Es herrscht ein stark ausgeprägtes hierarchisches Denken, und die Partner nehmen sich kaum Zeit, den Associates Sachverhalte zu erläutern oder sie fachlich zu fördern. Fortbildungsveranstaltungen sind für Associates ebenfalls nicht zugänglich. Home Office ist ebenfalls nicht möglich. Insgesamt kann ich dieses Team – zumindest in seiner derzeitigen Struktur – nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir schätzen Ihre Offenheit.
Wir bedauern, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Offensichtlich haben Sie in den wenigen Tagen, die Sie bei uns tätig gewesen sind, einen ganz anderen Eindruck von uns gewonnen als alle Ihre ehemaligen Kolleginnen und Kollegen, die GÖRG insbesondere in den Punkten Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten positiv bewerten und viele Sterne vergeben.
Der von Ihnen beschriebene Eindruck der stark ausgeprägten Hierarchien entspricht weder der bei GÖRG deutschlandweit gelebten Praxis noch den Werten für die wir bei GÖRG stehen und leben. Tatsächlich wird bei uns Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt. Eine professionelle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist unser Anspruch.
Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit in erheblichem Umfang die Möglichkeit haben sich in unserer GÖRG Akademie fort- und weiterzubilden. Wir bedauern, dass Sie auch insoweit in der kurzen Zeit ihrer Tätigkeit für uns ein falscher Eindruck gewonnen haben. Das Seminarprogramm unserer GÖRG Akademie bietet eine Vielzahl an spannenden und anspruchsvollen Seminaren und zwar sowohl für unsere Berufsträgerinnen und Berufsträger als auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Assistenz und der Verwaltung.
Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um die skizzierten Themen tiefergehend zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen zu suchen.
Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrem zuständigen Personalbetreuer des Berliner Standortes. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Christoph Dardenne