Tipp: bloß nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing scheint an der Tagesordnung zu stehen und es interessiert keinen.
Corona Maßnahmen gegenüber schwangeren wurden abgelehnt. Homeoffice sei nicht durchführbar oder gar nötig. Andere Kollegen wurden dann ins homeoffice geschickt..
Schmeißt nicht die guten Leute raus, sondern die, die schlecht reden. Die haben mehr zu verstecken und wollen nur nicht auffliegen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten, wenn sie sagen, sie werden schlecht behandelt. Hört auch auf eure Angestellten von oben herab zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem ich von einer guten Abteilung wechseln musste, war Mobbing an oberster Stelle.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus selber ist sehr schlecht. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen, um andere fertig zu machen. Immerhin eine Art der zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Ich glaube nicht, dass man dort weiß, was ein Privatleben ist. Sollte man sich erdreisten und eine Familie gründen, wird man nach der Elternzeit abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meinen Vorgesetzten vom Mobbing erzählt. Man sagte mir dann, daß man nicht glaube, dass ein Gespräch was bringen würde.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, es kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Ein wiedereinstieg war nach der Elternzeit nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Die Räume haben alle Klimaanlage, was im Sommer wirklich toll war. Im Winter entsprechend beheizt. Die Technik ist für Mitarbeiter gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine so große Kanzlei, sehr schlecht.
Image
Ich höre inzwischen fast nur noch negatives.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Kurse, die man machen kann. Besonders Englisch wird gefördert. Auch gibt es bei Einstieg eine umfassende Schulung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei GÖRG nicht in positiver Erinnerung haben. Es ist unser Bestreben, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Sie sich wohl fühlen und motiviert arbeiten können.
Während Ihrer Zeit bei GÖRG hätte Sie auch jederzeit die für den Standort Köln zuständigen Personalbetreuer in Ihre Probleme mit einweihen können, der sich sehr wohl hierfür interessiert hätte. Er hätte Ihnen sehr gerne weitergeholfen und mit Ihnen nach einer Lösung gesucht.
Inbesondere um die Hintergründe Ihres schwerwiegenden Vorwurfs des Mobbings genauer zu erfahren, laden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch ein. Die von Ihnen beschriebenen Gegebenheiten entsprechen in keiner Weise unserer Unternehmenskultur und wir bedauern den bei Ihnen entstandenen Eindruck. Ihre Ausführungen zum nicht erfolgten Corona-Schutz von Schwangeren weisen wir entschieden zurück.
Melden Sie sich daher gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei Ihrem ehemaligen Personalbetreuer. Selbstverständlich wird das Gespräch vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und beste Grüße
Ihr GÖRG-Recruiting-Team