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GÖRG 
Partnerschaft 
von 
Rechtsanwälten 
mbB
Bewertung

Interessanter Job in mauer Atmosphäre (Standort: Essen)

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei görg rechtsanwälte / insolvenzverwalter gbr in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive für Nicht-Juristen. Insgesamt 2-Klassen-Gesellschaft: Juristen und Nicht-Juristen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Dardenne, Teamleiter Personalbetreuung & Recruiting
Christoph DardenneTeamleiter Personalbetreuung & Recruiting

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um GÖRG zu bewerten. Wir schätzen Ihre Offenheit.

Wir bedauern, dass Sie GÖRG als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere in den Punkten Karriere/Weiterbildung, Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten so wenig Sterne vergeben haben. Auch der von Ihnen beschriebene Eindruck einer 2-Klassen-Gesellschaft entspricht nicht den gelebten Werten von GÖRG.

Es ist unser Ziel, dass Sie sich bei GÖRG wohl fühlen und dass die Gegebenheiten für Sie passen. Die von Ihnen eher mäßig bewerteten Punkte sind uns allesamt sehr wichtig. Zum Punkt Weiterbildung möchte ich Sie darauf hinweisen, dass Sie jederzeit die Möglichkeit haben sich weiterzubilden - auch im Bereich Assistenz und Business Support. Werfen Sie daher gerne einen Blick in unser kürzlich veröffentlichtes Seminarprogramm für 2024. Ich hoffe es ist eine passende Weiterbildung für Sie dabei. Wenn nicht schauen wir gerne mit Ihnen individuell nach einer externen Alternative.

Um weitere Informationen über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren, lade ich Sie überdies zu einem vertraulichen Austausch ein, um diese Themen zu besprechen und mit Ihnen gemeinsam nach individuellen Lösungsansätzen insbesondere zu den Kritikpunkten Work-Life Balance und Vorgesetztenverhalten zu suchen.

Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir auch jederzeit offen und dankbar. Melden Sie sich gerne unter recruiting@goerg.de, oder direkt bei mir als zuständigem Personalbetreuer des Essener Standortes. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.

Herzlichen Dank und beste Grüße

Christoph Dardenne

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