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Göring, Schmiegelt & Fischerals Arbeitgeber

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Göring, Schmiegelt & Fischer Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,33
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,33
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,67
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit, Arbeitsausstattung ist gut, Chefs sind sachlich und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu wenig Vorgaben / Struktur / Durchsetzung seitens der Chefs, auf der anderen Seite ist die Freiheit, mit der man Arbeiten kann, ein echtes Plus. Chefs sind i. d. R. sachlich und freundlich im Umgang. Auch hier gilt, dass man gemeinsam lachen kann...

Kollegenzusammenhalt

siehe oben. Ein so gutes Miteinander habe ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Auch unter Druck kann man noch miteinander lachen...

Interessante Aufgaben

Hängt vom Arbeitsbereich ab. Bei mir klar 5 Sterne.

Kommunikation

Miteiander ist grundsätzlich klasse, unter Stress kann es auch mal zu knapperen Antworten kommen, aber das ist normal. Gruppenbildung für eine Kanzlei dieser Größe m. E. nur minimal ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier keine Einschränkungen / Unterscheidungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älterne Kollegen werden im Vergleich zu jüngeren nicht benachteiligt. Flexible Lösungen für familiäre Herausforderungen sind möglich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird vielleicht zu wenig aktiv gefördert, wer selbst sich hierum kümmert wird jedoch unterstützt und Fortbildungsmaßnahmen werden finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist marktüblich, Freiwillige Boni sind großzügig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gewährt, ebenso Fahrtkostenerstattung und vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut bis top. Arbeitszeiten (s. o.) manchmal länger, das ist aber branchenbedingt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Mandantenstruktur ist oft Druck da und man muss auch mal länger arbeiten. Genauso kann man sich aber auch mal rausnehmen, wenn man dies aufgrund privater Termine benötigt. Vorbildlich war Umgang mit Krankheitssituationen im engen Familienkreis bei Kollegen: Reduzierung der Arbeitszeit und flexible Lösungen waren dort kein Problem.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Göring, Schmiegelt & Fischer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
Wie ist die Unternehmenskultur von Göring, Schmiegelt & Fischer? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an, mit wem man arbeitet. Manche loben und sind sehr freundlich und umgänglich, andere sind sozial absolut inkompetent, launisch und freuen sich, wenn sie andere schikanieren können.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden sehr begrenzt in Entscheidungen einbezogen. Teilweise sehr wenig transparent. Vorgesetzte halten sich am liebsten aus Konflikten raus und hoffen darauf, dass sich alles von selbst regelt. In keiner anderen Firma haben ich erlebet, wie wenig sich Chefs durchsetzen können. Bestimmte Mitarbeiter haben Narrenfreiheit.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich betrachtet sieht alles erst einmal sehr harmonisch und sonnig aus. Ist man länger dabei, merkt man Gruppenbildung und Lästerei, die jedoch sehr diskret stattfindet, nach dem Motto "Vorne rum hui, hinten rum pfui".

Interessante Aufgaben

Kann nur für mich selbst sprechen: Ich hatte keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung und mein eigenes Aufgabengebiet.

Kommunikation

Die Juristen tauschen sich dazu regelmäßig aus. Der "normale" Angestellte erfährt wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden wertgeschätzt. Ältere Arbeitnehmer werden ungerne eingestellt, man entscheidet sich vorzugsweise für jüngere, was auch verständlich ist.

Karriere / Weiterbildung

In meinem Bereich hatte ich keine Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen immer pünktlich. In manchen Bereichen (z. B. am Empfang) wird an Bezahlung und an Urlaubstagen geknausert. Vorsicht bei der Einstellung / den Vertragsbedingungen: Nicht zu ängstlich und unterwürfig bei der Verhandlung sein.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind gut. Klimaanlage ist ein leidiges Thema. Teilt man mit einer Kollegin das Zimmer, die gerne im Kühlschrank sitzt, wenn man selbst schnell friert, hat man es schwer.

Work-Life-Balance

In manchen Bereichen ist Urlaub schwierig zu nehmen, wenn man keine Vertretung hat, z. B. am Empfang. Über Kollegen die regelmäßig pünktlich gehen, redet man abschätzig (was jedoch äußerst diskret geschieht). Das geschieht aber in der Regel nur von armen Seelen, die selbst nur für die Arbeit leben und sonst kein Leben außerhalb haben. Wie ich mitbekommen habe, bekommen Mütter die Kita bezuschusst und Elternfreundliche Arbeitszeiten werden möglich gemacht.

Image

Fachlich top.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz zwischen Chefs und Mitarbeitern. Mehr Einsatz bei ungebührlichem Verhalten bei Mitarbeitern. Bessere Personalplanung. Mehr Offenheit für Neues, Zeitgemäßes.

Pro

Höflicher Umgang, gehobene Umgangsformen.

Contra

Chefs können sich bei Mitarbeiterkonflikten nicht durchsetzten. Verstaubte Strukturen lassen sich nicht durchbrechen. Neue Ideen sind unerwünscht. Alt eingesessene Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und behandeln andere Mitarbeiter, die nicht zur "Elitetruppe" gehören, ungerecht und herabschätzend.
Die Personalplanung war teilweise chaotisch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Göring, Schmiegelt & Fischer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

...

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Göring, Schmiegelt & Fischer
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe