Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höflicher Umgang, gehobene Umgangsformen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefs können sich bei Mitarbeiterkonflikten nicht durchsetzten. Verstaubte Strukturen lassen sich nicht durchbrechen. Neue Ideen sind unerwünscht. Alt eingesessene Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und behandeln andere Mitarbeiter, die nicht zur "Elitetruppe" gehören, ungerecht und herabschätzend.
Die Personalplanung war teilweise chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen Chefs und Mitarbeitern. Mehr Einsatz bei ungebührlichem Verhalten bei Mitarbeitern. Bessere Personalplanung. Mehr Offenheit für Neues, Zeitgemäßes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Göring, Schmiegelt & Fischer ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundgehalt ist marktüblich, Freiwillige Boni sind großzügig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gewährt, ebenso Fahrtkostenerstattung und vermögenswirksame Leistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. In manchen Bereichen (z. B. am Empfang) wird an Bezahlung und an Urlaubstagen geknausert. Vorsicht bei der Einstellung / den Vertragsbedingungen: Nicht zu ängstlich und unterwürfig bei der Verhandlung sein.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göring, Schmiegelt & Fischer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Juristen tauschen sich dazu regelmäßig aus. Der "normale" Angestellte erfährt wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird vielleicht zu wenig aktiv gefördert, wer selbst sich hierum kümmert wird jedoch unterstützt und Fortbildungsmaßnahmen werden finanziert.
In meinem Bereich hatte ich keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göring, Schmiegelt & Fischer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Göring, Schmiegelt & Fischer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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