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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyHöflicher Umgang, gehobene Umgangsformen.
Chefs können sich bei Mitarbeiterkonflikten nicht durchsetzten. Verstaubte Strukturen lassen sich nicht durchbrechen. Neue Ideen sind unerwünscht. Alt eingesessene Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und behandeln andere Mitarbeiter, die nicht zur "Elitetruppe" gehören, ungerecht und herabschätzend.
Die Personalplanung war teilweise chaotisch.
Mehr Transparenz zwischen Chefs und Mitarbeitern. Mehr Einsatz bei ungebührlichem Verhalten bei Mitarbeitern. Bessere Personalplanung. Mehr Offenheit für Neues, Zeitgemäßes.
Der am besten bewertete Faktor von Göring, Schmiegelt & Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundgehalt ist marktüblich, Freiwillige Boni sind großzügig. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gewährt, ebenso Fahrtkostenerstattung und vermögenswirksame Leistungen
Gehälter kommen immer pünktlich. In manchen Bereichen (z. B. am Empfang) wird an Bezahlung und an Urlaubstagen geknausert. Vorsicht bei der Einstellung / den Vertragsbedingungen: Nicht zu ängstlich und unterwürfig bei der Verhandlung sein.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göring, Schmiegelt & Fischer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Juristen tauschen sich dazu regelmäßig aus. Der "normale" Angestellte erfährt wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird vielleicht zu wenig aktiv gefördert, wer selbst sich hierum kümmert wird jedoch unterstützt und Fortbildungsmaßnahmen werden finanziert.
In meinem Bereich hatte ich keine Aufstiegschancen.
