Goethe-Institut 

e. 

V.

Vorstellungsgespräche

Alexandra MüllerReferentin RecruitingJuli 2026

Lieber Bewerber*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich jetzt noch die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die Gespräche als professionell und die Atmosphäre als angenehm erlebt haben. Schön, dass Sie die Transparenz des Prozesses, die bereitgestellten Informationen und die Erläuterung der nächsten Schritte als positiv wahrgenommen haben. Das zeigt uns, dass relevante Aspekte unseres Bewerbungsprozesses bereits gut funktionieren.

Umso wichtiger ist für uns Ihr offenes Feedback zu den Punkten, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen. Ihre Hinweise zu einer persönlicheren Kommunikation, zeitnahen Rückmeldungen und mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess helfen uns dabei, unsere Abläufe weiterzuentwickeln. Wir prüfen unsere Personalprozesse kontinuierlich und setzen Verbesserungen so schnell wie möglich um.

Uns beschäftigt aber besonders Ihr Eindruck, dass die Wertschätzung im Kontakt mit uns noch nicht durchgängig spürbar war. Das ist schade und ist auch nicht unser Anspruch. Wir möchten Bewerber*innen nicht nur professionell begleiten, sondern ihnen auch das Gefühl geben, gesehen und ernst genommen zu werden.

Wir würden gerne besser verstehen, was Ihnen persönlich gefehlt hat oder an welcher Stelle Sie sich mehr Wertschätzung gewünscht hätten. Für einen vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass Sie so lange warten mussten und keine rechtzeitige Rückmeldung erhalten haben. Ich weiß aktuell nicht, warum es zu dieser Verzögerung gekommen ist, aber das entspricht nicht unserem Standard. Ich werde Ihre Rückmeldung weiterleiten, damit wir in Zukunft noch mehr darauf achten, dass wir mit Bewerber*innen in Kontakt bleiben und über eventuelle Verzögerungen im Recruiting-Prozess informieren.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen

A. Weise

Vielen Dank für Ihre Zeit, uns eine Rückmeldung zu geben.
Es freut uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Danke auch für Ihren Hinweis zum Bewerbungsportal. An einer Neugestaltung der Plattform wird bereits gearbeitet.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre zukünftige Tätigkeit am Goethe-Institut und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Liebe*r Bewerber*in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess zu geben und es tut mir leid zu hören, dass Sie keine schnelle Rückmeldung auf Ihre Bewerbung bekommen haben.
Wir sind verpflichtet unsere Stellen für mindestens 2 Wochen auszuschreiben und erst danach können wir mit der Sichtung und dementsprechend mit der Beantwortung der Bewerbungen anfangen. Für Bewerber*innen die sich gleich zu Beginn der Ausschreibungsfrist bewerben, kann dies in der Tat eine längere Wartezeit zur Folge haben. Ich nehme Ihre Rückmeldung gerne auf und wir werden daran arbeiten diesen Prozess und den zeitlichen Ablauf für Bewerbende transparenter zu machen.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Weise

Liebe*r Bewerber*in,
es tut mir leid, dass Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben.
Auf die Stelle haben wir über 300 Bewerbungen erhalten und das Auswahlverfahren läuft tatsächlich noch.
Die große Anzahl der Bewerber*innen, sowie Urlaub haben zu einer erheblichen Verzögerung bei diesem Bewerbungsverfahren geführt.
Sie werden auf jeden Fall eine Rückmeldung von uns erhalten.
Ich bitte nochmal um Entschuldigung, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung von uns warten müssen und drücke Ihnen auf jeden Fall die Daumen, dass Sie eine positive Rückmeldung von uns bekommen. Falls das nicht der Fall sein sollte, hoffe ich aber, dass Sie uns vielleicht in Zukunft nochmal eine Chance geben, damit wir zeigen können, dass wir es auch besser können.
Herzliche Grüße
Anja Weise
(Arbeitgebermarketing)