Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goethe-Institut e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Kulturinstitut erweist sich das Kommunikationsverhalten als ausgesprochen dürftig:
Meine per Mail geäußerte Bitte um ein persönliches Gespräch, nachdem meine erneute Bewerbung (alle Honorarlehrkräfte mussten sich aus neuen vergabetechnischen Gründen neu bewerben..) „….leider nicht berücksichtigt werden…“ konnte - ohne Angabe von Gründen-, wurde zunächst gar nicht beantwortet.
Als Antwort auf eine 2. Mail meinerseits ( nach 2 Monaten) erhielt ich von der verantwortlichen Mitarbeiterin die ‚Ansage‘, dass keine „…Notwendigkeit für ein Gespräch…“ gesehen werde.
So weit - so ungut.
Nach mehr als 20 Jahren Honorarlehrtätigkeit mit durchweg sehr zufriedenen Teilnehmer:innen kann ich nur feststellen, dass dieser Mangel an Wertschätzung und Würdigung langjähriger Arbeitsleistung eines Kulturinstituts denkbar unwürdig ist.
Sehr gut, mag je nach Abteilung variieren
Wenig Unterstützung für uns Honorarlehrkräfte durch Verantwortliche, kaum Ansprechpartner:innen