Grundsätzlich positiv – mit kleinen Verbesserungspotenzialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, viele tolle Kolleg*innen und ein gutes miteinander, gut ausgestattete Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Zeitdruck und viele gleichzeitig zu erledigende Aufgaben lassen wenig Raum, sich in Ruhe mit Themen auseinanderzusetzen. Einige Prozesse sind zudem sehr kleinteilig und administrativ.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter*innen, weniger Zeitdruck, ausgeglichenere Arbeitsbelastung, klarere Priorisierungen, Besprechungen und Termine reduzieren oder kompakter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In vielen Bereichen kann man flexibel von zu Hause arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind eingeschränkt möglich. Ich denke jedoch, dass den Mitarbeitenden noch mehr Verantwortung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zugetraut werden könnten. Sonst besteht die Gefahr, dass Potenzial ungenutzt bleibt und sehr gute Mitarbeitende das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind durch den TVöD geregelt. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind dadurch eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima im Team ist sehr gut. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, und die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur direkten Führungskraft habe ich als sehr positiv erlebt. Es gab einen regelmäßigen Austausch und eine offene Gesprächskultur, sodass auch kritische Punkte angesprochen werden konnten. Bei Problemen hat mich meine Führungskraft unterstützt und gemeinsam haben wir nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr modern gestaltet und bietet eine gute Ausstattung.
Kommunikation
In manchen Bereichen funktioniert die Kommunikation ganz gut, in anderen könnte sie noch verbessert werden. Was ich gut finde, ist die Möglichkeit eines regelmäßigen Austauschs.
Gleichberechtigung
Im Goethe-Institut gibt es viele Frauen in Führungspositionen. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte sowie ein eigenes Diversitätsteam.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und manchmal auch herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Gegebenheiten, auf die man sich einstellen muss, sodass es nie langweilig wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt sowie das wertschätzende Miteinander in Ihrem Team hervorheben. Besonders erfreulich ist auch Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance durch die Möglichkeiten der mobilen Arbeit und zur konstruktiven Führungskultur mit regelmäßigem Austausch.
Ihre Hinweise zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst, die Möglichkeit zur Fortbildung und (persönlichen)Weiterbildung sollte jede*r Mitarbeitende beim Goethe-Institut selbstverständlich erhalten. Wir verstehen Ihren Wunsch nach mehr Verantwortung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Kolleg*innen. Sie merken zu Recht an, dass ungenutzte Potenziale zu einem Verlust wertvoller Teammitglieder führen können
Ebenso schätzen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Arbeitsbelastung, klarerer Priorisierungen und der Optimierung von Besprechungsstrukturen. Die von Ihnen angesprochenen kleinteiligen administrativen Prozesse sind ebenfalls ein Bereich, den wir kontinuierlich überprüfen und verbessern möchten.
Ihre Rückmeldungen sind für uns wertvoll. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Anregungen zu vertiefen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.