Eine gewisse Erwartungshaltung sollte man auch an Teilnehmer haben dürfen, damit der Kurs von Erfolg gekrönt ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name strahlt nach außen. Die Umgebung ist idyllisch. Einige ältere Festangestellte wirken in Ihrer Mitte zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das spare ich im Moment aus.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich gibt es hier zu wenig festangestelltes Personal, welches sind genug Zeit nehmen kann, eine richtige Einweisung zu tätigen. Erwachsene Leute, Teilnehmer, sollten vom Institutsleiter animiert werden, den Dozenten direkt mit Wünschen zu konfrontieren als hinterrücks Absprachen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Besonders freut uns, dass Sie unsere Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen und unser Image sehr positiv bewerten.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie insbesondere beim Vorgesetztenverhalten, bei den Arbeitsaufgaben und der Vergütung Verbesserungsbedarf sehen. Diese Punkte sind für uns von großer Bedeutung, da sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
Ihre Anmerkungen zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Eine angemessene Einarbeitung und offene Kommunikationsstrukturen sind essentiell für ein funktionierendes Arbeitsumfeld.
Die Personalabteilung