Internationales Netzwerk mit Optimierungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Netzwerk mit KollegInnen weltweit ist sehr attraktiv. Man ist immer am Puls der Zeit mit den vielfältigsten Themen aus Kultur und Gesellschaftspolitik, die an Relevanz gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien weiter abbauen. Bessere Karrierechancen für KollegInnen, die sich nicht in der Rotation befinden. Individuelle Förderung verbessern! Mehr Fortbildungen für Vorgesetzte um Social Skills zu optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
grosszügige Homeoffice-Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, mag je nach Abteilung variieren
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut, vereinzelt auch erstaunlich schlecht
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Überwiegend gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ich war mit meinen Tätigkeiten und Aufgaben über viele Jahre hinweg sehr zufrieden. Es erwarten eine spannende Themen und Zielsetzungen mit denen man sich identifizieren kann. Man steht mit tollen KollegInnen aus der ganzen Welt in Verbindung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie sich auch nach Ihrem Ausscheiden die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben in so guter Erinnerung behalten haben. Besonders Ihre positiven Rückmeldungen zur Homeoffice-Regelung und zum internationalen Netzwerk zeigen uns, welche Aspekte für unsere Mitarbeitenden besonders wertvoll sind.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zum Vorgesetztenverhalten. Solches Feedback ist wichtig, denn es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Anregungen zu flacheren Hierarchien, besseren Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende außerhalb der Rotation sowie einer stärkeren individuellen Förderung und Qualifizierung von Führungskräften nehmen wir gerne mit.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Sollten Sie den Austausch mit uns fortsetzen wollen, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.