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V.
Bewertung

Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, leider nur befristet ...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr großzügige Homeoffice-Regelung, ganz tolles Team, 30 Tage Urlaub, relativ flexibler Überstundenabbau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge und teilweise die Kommunikation der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Übertragung neuer Verantwortlichkeiten vorher ein kurzes Gespräch mit dem jeweiligen Mitarbeiter führen.
Bitte ermöglicht es auch vom Ausland remote zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Top! Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Bei der Art und Weise der Kommunikation ist Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit Spaß, aber ich habe nicht sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, jedoch wurde meine Vorerfahrung leider nicht bei der Einstufung berücksichtigt und ich wurde in die unterste Stufe gesteckt.

Karriere/Weiterbildung

Leider sehr viele befristete Verträge, was Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft mit sich bringt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Müller, Referentin Recruiting
Alexandra MüllerReferentin Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Gesamtbewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie den hervorragenden Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team so schätzen. Das sind Themen, die uns auch sehr am Herzen liegen. Auch die großzügige Homeoffice-Regelung, die sehr gute Work-Life-Balance und die flexible Handhabung des Überstundenabbaus sehen wir, wie Sie auch, als einen großen Mehrwert des Goethe-Instituts, auch im Hinblick auf die Familienfreundlichkeit.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation der Führungskräfte ernst und werden diese in unsere Überlegungen zur kontinuierlichen Verbesserung einbeziehen.

Die Thematik der befristeten Verträge ist uns bewusst, wir würden unseren befristeten Mitarbeitenden gerne mehr Planungssicherheit bieten. Die Gründe für befristete Verträge sind jedoch vielfältig und nicht immer kann eine Stelle unbefristet besetzt werden. Die Möglichkeit, für kürzere Zeit und mobil aus dem Ausland zu arbeiten, wollen wir prüfen.

Gerne können Sie sich für einen weiteren Austausch zu diesen Themen an die Personalabteilung wenden.

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