Neue Führungsebene verschlechtert Klima immens
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Goethe-Institut war aufgrund politischer Verschiebungen schon einige Zeit schlecht, allerdings hat sich das durch die neue Leitungsebene nochmal erheblich verschärft. Er herrscht ein Klima der Angst. Leider bewahrheiten sich die Befürchtungen, die schon aus dem ifa bekannt sind. Es wird nicht kommuniziert, eigene Machtinteressen stehen im Vordergrund (auf Kosten der Mitarbeitenden), Mitarbeitende werden ignoriert oder angeschrien, wichtige, progressive Errunemschaften werden innerhalb kürzester Zeit zurückgedreht, man tanzt nach der Pfeife des AA. Nimmt aktuell wirklich besorgniserregende Gestalt an.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Vorgesetztenverhalten auf höchster Leitungsebene gerade unterirdisch. Präsidium baut derweil eigene Exekutivinteressen aus. Geht scheinbar nur noch um persönliche Machtinteressen. Kollegen mit Rückgrat werden unter den Bus geworfen.
Gleichberechtigung
War mal gut. Geht nun den Bach runter.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Kürzungen und politischer Verengung gibt es keinerlei Handlungsspielraum mehr - reine Selbstverwaltung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken und Einschätzung mit uns teilen. Veränderungen, auch auf Vorstandsebene, werfen Fragen auf und sind mit unterschiedlichen Erwartungen, Hoffnungen oder auch Sorgen verbunden. Das können wir gut nachvollziehen.
Die von Ihnen angesprochenen Aspekte rund um Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur nehmen wir ernst. Gleichzeitig lassen sich die langfristigen Auswirkungen solcher Veränderungen zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht verlässlich beurteilen. Umso wichtiger ist es aus unserer Sicht, Entwicklungen aufmerksam zu beobachten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und im Gespräch zu bleiben.
Das Goethe-Institut lebt von den Menschen, die sich tagtäglich weltweit engagieren und Verantwortung übernehmen. Dieses Engagement sowie der respektvolle Austausch miteinander prägen unsere Zusammenarbeit und tragen wesentlich dazu bei, dass das Institut weltweit als verlässlicher und glaubwürdiger Partner wahrgenommen wird.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen und Beobachtungen näher erläutern möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Nur durch offene und konstruktive Gespräche können wir unterschiedliche Sichtweisen besser verstehen und daraus lernen.