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Goethe-Institut 
e. 
V.
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schlechte interne Kommunikation, wenig Transparenz, Entscheidungen werden unpragmatisch getroffen

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Überstunden der Lehrkräfte mal anerkennen

Kommunikation

Schlecht. Vieles läuft über Flurfunk

Work-Life-Balance

Es wird immer mehr Flexibilität abverlangt, sehr kurzfristige Planung

Vorgesetztenverhalten

Leider oft unprofessionell und Kontakte entscheiden mehr als Kompetenz


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Müller, Referentin Recruiting
Alexandra MüllerReferentin Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie verschiedene Aspekte Ihres Arbeitsalltags so kritisch wahrnehmen. Ihre Bewertung zur internen Kommunikation, zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zu den Führungsstrukturen sind für uns wertvolle Hinweise. Insbesondere die von Ihnen geschilderten Erfahrungen mit informellen Informationswegen, kurzfristigen Planungsänderungen und aus Ihrer Sicht unprofessionellem Führungsverhalten verdeutlichen, welche Themen Sie als belastend erleben.
Die negative Einschätzung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben überrascht uns allerdings etwas, da wie in diesem Punkt mehrheitlich positive Rückmeldungen erhalten und wir mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer großzügigen Rahmenarbeitszeit und bis zu 80% mobiler Arbeit einige Möglichkeiten bieten Privatleben und Arbeit gut zu vereinbaren.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Zusammenhalt im Kollegenkreis positiv hervorheben. Diese Rückmeldung zeigt, dass die Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen als unterstützend erlebt wird.

Für ein besseres Verständnis Ihrer Erfahrungen würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Dabei möchten wir gerne mehr über die konkreten Situationen und Rahmenbedingungen erfahren, die zu Ihrer Bewertung beigetragen haben.

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