Mehrfachbewertung
Schlechte interne Kommunikation, wenig Transparenz, Entscheidungen werden unpragmatisch getroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goethe-Institut e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Überstunden der Lehrkräfte mal anerkennen
Kommunikation
Schlecht. Vieles läuft über Flurfunk
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr Flexibilität abverlangt, sehr kurzfristige Planung
Vorgesetztenverhalten
Leider oft unprofessionell und Kontakte entscheiden mehr als Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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