Arbeitsbedingungen sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-wenn ein bestimmter Vorgesetzter nicht vor Ort ist, ist die Arbeitsatmosphäre getragen von Kollegialität, Zusammenhalt und gegenseitigem Respekt. Aber auch nur dann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der/des Vorgesetzten, verspätete Gehaltszahlungen, wenig Kontakt zur Firmenleitung, keine Unterstützung der Firmenleitung bei Problemen mit Vorgesetztem vor Ort.
Mobbing und Diffamierung durch einen bestimmten Vorgesetzten sind an der Tagesordnung. Es wird hinter dem Rücken der Leute geredet und gelästert und teilweise sogar bewusst gelogen und Gerüchte in die Welt gesetzt, die keiner Überprüfung standhalten. Somit wird das Arbeiten an diesem Arbeitsplatz zu einem täglichen Spießrutenlauf wenn der Vorgesetzte anwesend ist.
Bei der Arbeit werden auch fehlerhafte Unterlagen verwendet und falsche Anweisungen gegeben. Teilweise werden Anweisungen zu Vorgehensweisen, die bereits anderweitig genau definiert wurden, neu erfunden, die in kritischen Situationen mehr als bedenklich sind, da dem demjenigen selber wichtige Fachkenntnisse fehlen.
Vernünftige und fachkundige Kollegen in Führungspositionen werden sehr schnell unter fadenscheinigen oder teilweise sogar erfundenen Gründen wieder zu einfachen Angestellten degradiert ohne dass dies schriftlich festgehalten wird.
Konstruktive und logische Vorschläge seitens der Kollegen, werden der Lächerlichkeit preisgegeben und nicht einmal in Betracht gezogen.
Es wird sogar seitens des Vorgesetzten mit Ärgerlichkeit reagiert, sollte Eigeninitiative entwickelt werden und diese somit im Keim erstickt.
So wird erreicht das eben keine guten Vorschläge mehr zur positiven Änderung vorgelegt werden und jedermann zum Ja-Sager herrabgewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend notwendig wäre meines Errachtens die Entfernung einer bestimmten Person, die von Menschenführung und Umgang mit Menschen, sowie deren Unterweisung mangels Fachkenntnisse nicht das geringste versteht.
Die Firma sollte tunlichst darauf achten, dass die Führungspositionen sorgfältiger und fachkundiger besetzt werden und Hinweisen über Mißstände aus dem Kollegenkreis mehr Beachtung schenken.