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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin wird das Gehalt pünktlich gezahlt
Pünktliche Lohnauszahlung
Garnix mehr
Alter Führungsstil und nicht mehr Zeitgemäss
nur das, das Geld pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Um etwas zu erfahren muss immer man selbst tätig werden. Selbst wenn es Informationen/Auskünfte sind die der Arbeitgeber von sich aus weitergeben müsste.
- Wenn es um Sonderzahlungen (z.B. Fahrtkosten) geht, läuft man dem Geld ewig nach und wird dann auch noch belogen warum es noch nicht gezahlt wurde
- Das es kein "richtiger" Arbeitgeber ist. Hauptsache die Arbeit wird erledigt. Wie und unter welchen Bedingungen spielt für diese "Firma" keine Rolle!
Mitarbeiterführung
Das man sich mit Aufträgen rühmt die man bekommen hat.Allerdings nicht mal das Personal hat.
ES WERDEN VERSPRECHEN GEMACHT , WELCHE nie gehalten werden
Ich war als 450,00-€-Kraft eingestellt, habe aber weder bezahlte Urlaubs- noch bezahlte Feiertage erhalten. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz scheint man in diesem Unternehmen nicht zu kennen.
Verbesserungsvorschläge
- definitiv mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- sich um die Belange der Angestellten kümmern
- sich deutlich besser um die Arbeitsbedingungen kümmern
Macht den Laden zu!!!
Damit wäre vielen Menschen mehr geholfen!!!
ER SOLLTE SICH FÜR DIE FIRMA EINSETZEN
die OL austauschen oder wenigstens die mal auf eine OL-Schulung schicken
Auf mails bzw. Briefe reagieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Göttinger Überwachungsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
bis auf ein paar Ausnahmen, top. (Exvlusive der Objektleitung)
Alles super
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göttinger Überwachungsdienst ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
naja, geht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt weder Aufstiegs- noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Man bleibt auf dem Stand der Einstellung
Nein muss man alles selber Finanzieren aber man darf seine Arbeit nicht vergessen
ES WIRD AUF ANFRAGE EINEM DIE CANGE AUF WEITERBILDUNG GEGEBEN
Null und nichts
keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Göttinger Überwachungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Göttinger Überwachungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Göttinger Überwachungsdienst als eher traditionell.
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