Götz :Ja Die Abteilung:Nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Götz als Arbeitgeber ist eine gute Entscheidung um Erfahrung zu sammeln und weiter zu ziehen. Wenn man diese Abteilung überlebt hat, dann überlebt man alles andere vorallem jeden/jede anderen/andere Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Im Rahmen wiederholter Gespräche kam es mir gegenüber zu persönlichen, abwertenden und nicht sachbezogenen Aussagen. Dazu zählen unter anderem Aufforderungen, ich solle mich intern oder extern nach einer anderen Stelle umsehen,
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation in Griff kriegen
Nachfragen warum Leute kündigen
Beschwerden wirklich ernst nehmen
Image
Die Firma Götz ist ein Riese in Regensburg. Dieses Unternehmen könnte so viel mehr sein.
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten, Freizeutausgleich möglich. Die Arbeitazeiten ok. HO 1x die Woche und nur Freitags weil angeblich GL nicht mehr erlaubt. Andere Abteilungen haben 1 Bürotag in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage nicht erwünscht. Fachliche Weiterentwicklung nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Sie waren der einzige Grund warum ich so lange da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald der MA in die in die Rente ist, wird vom Vorgesetzten gelästert wie inkompetent der/die war.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist insgesamt stark von situativen Entscheidungen, wechselhaftem Kommunikationsverhalten und fehlender Verlässlichkeit geprägt. In der täglichen Zusammenarbeit äußert sich dies in inkonsistenter Ansprache, mangelnder Erreichbarkeit für sachliche Klärungen sowie teilweise abruptem oder abweisendem Umgangston.
Kommunikation
Auch Team- oder Abteilungsgespräche werden nicht durchgeführt, was zu einem erheblichen Informationsdefizit führt. Relevante Informationen werden nicht transparent und nicht einheitlich kommuniziert, sondern offenbar situativ und selektiv weitergegeben. Dies führt zu einer intransparenten Arbeitsorganisation und unterschiedlichen Informationsständen innerhalb des Teams.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt. VWL nur für Altverträge
Gleichberechtigung
ich kann mich nicht beschweren allerdings hatten einige weibliche Kolleginnen massive Probleme mit der Abteilungsleitung. Hier gilt: dich mag ich und dich nicht. Mit dir rede ich normal und mit dir herablassend.
Interessante Aufgaben
Auf konkrete Nachfragen zur fachlichen Weiterentwicklung wurde mir wiederholt mitgeteilt, dass dies nicht erforderlich sei bzw. lediglich auf den Arbeitsvertrag verwiesen. Eine inhaltliche Auseinandersetzung mit Weiterentwicklung findet nicht statt.