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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 163 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Götz-Management-Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Götz-Management-Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Götz-Management-Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

163 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Horror. Sehr seltsam. Täuschungslustig

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Due Arbeitsatmosphäre war meist positiv

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War leider immer über dritte Person.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren super nett.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte mich nicht beschweren, war aber auch flexibel.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verwerflich/Heulerisch. An manchen Tagen zwar super nett und gibt sogar essen aus (was mega lieb ist), aber an anderen Tagen schmeißt Vorgesetzter dich halt raus, mit einer nicht ehrlichen Begründung. Hatte auch immer gut Wutausbrüche, muss man halt selber wissen ob man gut damit umgehen kann.

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