178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg! Absolut unzuverlässig. Täuschungslustig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Götz in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbewussein schaffen. Menschlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Furchbar
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Kein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anhang
Vorgesetztenverhalten
Horror
Arbeitsbedingungen
Furchbar.
Kommunikation
Absoluter Horror. Sehr seltsam. Täuschungslustig
Gleichberechtigung
Evtl
Interessante Aufgaben
Keine
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Götz ganz gut, Management nicht so gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Götz-Facility Management GmbH in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sammelt eure eigenen Erfahrungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sammelt eure eigenen Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht so "pro" Mitarbeiterfreundlich werben, wenn ihr sie eiskalt rauswerft.
Arbeitsatmosphäre
Due Arbeitsatmosphäre war meist positiv
Image
Hm naja hab schon mitbekommen, dass manche MA sehr unzufrieden sind/waren.
Work-Life-Balance
Konnte mich nicht beschweren, war aber auch flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich denke, haben die das schon gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Benefits und Gehalt ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren super nett.
Vorgesetztenverhalten
Verwerflich/Heulerisch. An manchen Tagen zwar super nett und gibt sogar essen aus (was mega lieb ist), aber an anderen Tagen schmeißt Vorgesetzter dich halt raus, mit einer nicht ehrlichen Begründung. Hatte auch immer gut Wutausbrüche, muss man halt selber wissen ob man gut damit umgehen kann.
Kommunikation
War leider immer über dritte Person.
Interessante Aufgaben
Ich hatte wenige bis kaum Aufgaben. Ich musste betteln für Aufgaben?! Zudem war es schon sehr chaotisch das ganze System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finde die Firma sehr gut…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz-Bahnservice Nord GmbH in Stendal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer andere Orte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab wenig zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es macht schon alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Götz :Ja Die Abteilung:Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Götz Holding AG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Götz als Arbeitgeber ist eine gute Entscheidung um Erfahrung zu sammeln und weiter zu ziehen. Wenn man diese Abteilung überlebt hat, dann überlebt man alles andere vorallem jeden/jede anderen/andere Abteilungsleiter/Abteilungsleiterin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation
Im Rahmen wiederholter Gespräche kam es mir gegenüber zu persönlichen, abwertenden und nicht sachbezogenen Aussagen. Dazu zählen unter anderem Aufforderungen, ich solle mich intern oder extern nach einer anderen Stelle umsehen,
Verbesserungsvorschläge
Die Fluktuation in Griff kriegen
Nachfragen warum Leute kündigen
Beschwerden wirklich ernst nehmen
Image
Die Firma Götz ist ein Riese in Regensburg. Dieses Unternehmen könnte so viel mehr sein.
Work-Life-Balance
Flexibel Arbeitszeiten, Freizeutausgleich möglich. Die Arbeitazeiten ok. HO 1x die Woche und nur Freitags weil angeblich GL nicht mehr erlaubt. Andere Abteilungen haben 1 Bürotag in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage nicht erwünscht. Fachliche Weiterentwicklung nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Sie waren der einzige Grund warum ich so lange da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald der MA in die in die Rente ist, wird vom Vorgesetzten gelästert wie inkompetent der/die war.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist insgesamt stark von situativen Entscheidungen, wechselhaftem Kommunikationsverhalten und fehlender Verlässlichkeit geprägt. In der täglichen Zusammenarbeit äußert sich dies in inkonsistenter Ansprache, mangelnder Erreichbarkeit für sachliche Klärungen sowie teilweise abruptem oder abweisendem Umgangston.
Kommunikation
Auch Team- oder Abteilungsgespräche werden nicht durchgeführt, was zu einem erheblichen Informationsdefizit führt. Relevante Informationen werden nicht transparent und nicht einheitlich kommuniziert, sondern offenbar situativ und selektiv weitergegeben. Dies führt zu einer intransparenten Arbeitsorganisation und unterschiedlichen Informationsständen innerhalb des Teams.
Gehalt/Benefits
Weit unter dem Durchschnitt. VWL nur für Altverträge
Gleichberechtigung
ich kann mich nicht beschweren allerdings hatten einige weibliche Kolleginnen massive Probleme mit der Abteilungsleitung. Hier gilt: dich mag ich und dich nicht. Mit dir rede ich normal und mit dir herablassend.
Interessante Aufgaben
Auf konkrete Nachfragen zur fachlichen Weiterentwicklung wurde mir wiederholt mitgeteilt, dass dies nicht erforderlich sei bzw. lediglich auf den Arbeitsvertrag verwiesen. Eine inhaltliche Auseinandersetzung mit Weiterentwicklung findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
War immer zufrieden
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Götz in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keiner wird auf der Strecke gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Stolz Mitarbeiterin bei Firma Götz zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz-Gebäudemanagement Süd GmbH in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Objektleitung immer erreichbar hilft bei unangenehmen Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dream Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Götz Gebäudemanagement Ostbayern GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit mehr schätzen, Gehalt anpassen. Es müssen mehr Stunden gearbeitet werden, als vertraglich festgelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Gehalt trotz Krankenschein!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Götz-Management-Holding AG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man kein Gehalt überwiesen hat, durch eine Software Panne sind keine Stundenzettel raus.. deshalb auch kein Lohn aber arbeiten alle erledigt!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Leute mit Augenwischerei in die Firma holt!!
Verbesserungsvorschläge
Ein Soziales Unternehmen, würde die Objektleiter mal schulen was es für Benefiz gibt,bis heute keine Möglichkeit mich im Portal an zu melden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegin ist okay, aber der Rest eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialesbewusstsein, ein Bauernfänger!!
Vorgesetztenverhalten
Entweder werden Objektleiter ausgetauscht oder haben ständig Urlaub!!
Kommunikation
Man muss ständig hinterher Rennen!!
Gehalt/Benefits
Wenn Es kommt dann pünktlich aber Krankenscheine werden anscheinend nicht bezahlt, 3 Monat im folge Stress mit dem Schuppen!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Götz-Management-GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Objektleiter und Vorarbeiter/in auswechseln.
Die gelebte Struktur ist ein grauen.
Work-Life-Balance
Wenn ständige Überstunden was mit work life Balance zu tun haben, dann ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung null
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Objektleiter/in sind sehr nett wenn es nach deren Nase geht.
Kommunikation
Fand nicht statt
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag kein weihnachts oder Urlaubsgels, keine Benefiz zusätzlich zum Gehalt
Interessante Aufgaben
Routine was aber nicht schlecht ist
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Götz Gebäudemanagement Nord GmbH & Co KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiäre Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Ist ein schönes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Potenzial nach oben
Gehalt/Benefits
Könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte an gewissen Stellen besser sein
Vorgesetztenverhalten
Angenehm man kann immer offen reden
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Götz-Management-Holding durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Götz-Management-Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Götz-Management-Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.