Familiengeführtes solides Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist spitze - immer ein offenes Ohr auch für private Probleme. Auch wird versucht jedem Mitarbeiter zu helfen wenn er Probleme hat. Im letzten Jahr wurde alles getan um die Mitarbeiter vor dem Corona Virus zu schützen - und alles gemacht um es den Mitarbeitern in der schweren Zeit leicht zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt in der Summe an einheitlichen Prozessen - aber auch hier ist man dran.
Verbesserungsvorschläge
Standort ausbauen - Mehr in die Digitalisierung stecken
Team- und Abteilungsleiter zu wirklichen Führungskräften ausbauen
Durch das schnelle Wachstum ist viel auf der Strecke geblieben - hier wird aktiv gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist teilweise doch sehr beengt - aber es wird das bestmögliche versucht. Es gibt immer die, die nur meckern und denen alles nicht passt - aber selber helfen Sie nicht aktiv mit das Klima in Ihrer Abteilung zu verbessern -
Kommunikation
Es wird an der Kommunikation gearbeitet - aber hier müssten sich alle mehr Mühe geben. Der schwarze Peter wird immer auf den anderen geschoben.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung sicherlich unterschiedlich - doch auch hier liegt es an jedem einzelnen dazu beizutragen den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Wer gerne arbeitet ist hier richtig - es macht sehr viel Spaß. Der Anspruch ist hoch wird aber auch wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Dies kommt auch wieder auf die Abteilung an. Im großen und ganzen herrscht ein kollegialer Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Für meine Position kann ich nur sagen es macht Spaß und die Aufgaben
sind abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Einige bleiben beim Renteneintritt gerne noch länger
Arbeitsbedingungen
Es wird alles gemacht um einem das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Im Sommer gibt es kostenloses Eis oder auch gekühlte Handtücher (habe ich sonst noch nie gesehen)
Die Ausstattung ist spitze - höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht tatsächlich mehr - auch wenn der Junior Geschäftsführer dran ist - es wird noch eine Weile dauern bis die Papierverschwendung ein Ende nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird von jedem leistungsbezogen mit der Geschäftsleitung verhandelt, je nach Leistung. Auch wurden in den letzten Jahren Prämien gezahlt.
Zur Altersvorsorge wird mehr gezahlt als gesetzlich vorgeschrieben ist.
Wöchentlich gibt es eine Auswahl an frischem Bio Obst, auch sind Wasser, Tee und Kaffee (mit Bio-Milch) kostenlos.
Die Geschäftsleitung lädt gerne in regelmäßigen Abständen die ganze Firma zum Mittagessen ein. (Nicht nur Brezeln - eine Metzgerei liefert warmes Mittagessen)
Kostenloses E-Bike ohne Nachweis ob man damit regelmäßig ins Büro fährt.
Vor Corona immer tolle Feste zB. Sommerfest in Tripsdrill mit der ganzen Familie!
Image
Wo man hinhört hört man nur gutes - wobei es immer welche gibt denen nichts passt und die nur meckern.
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv auf seinen Vorgesetzten zugeht wird nicht gebremst solange die Weiterbildung sinnvoll ist und zu seinem jeweiligen Aufgabengebiet passt.