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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt & Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdige Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback geben (Lob & Kritik).
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr miteinbeziehen.
Regelmäßige Meetings einberufen (z.B. 1 Mal pro Woche oder Monat).
Computer & Betriebshandelssystem auf den neuesten Stand bringen.
Plastiktüten durch umweltfreundliche Tragetaschen ersetzen.
WhatsApp Business für schnelleren Kundenkontakt einführen bzw. allgemein Social Media Vertrieb.
Arbeitsatmosphäre
Lob leider nur in den seltensten Fällen.
Image
Sehr gutes Image im Rhein-Main-Gebiet.
Golf House in Frankfurt ist der größte Konkurrent.
Work-Life-Balance
Urlaub für das gesamte Jahr muss Anfang des Jahres eingereicht werden.
Kurzfristige Planung schwierig, aber wenn für Ersatz gesorgt ist sehr kulant.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung im Golf-Segment & Verkaufstraining gefördert.
Limitierte Aufstiegschancen, da Familienunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprechend der Branche.
Immer pünktliche Überweisung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Jedoch leider immer noch Plastiktüten im Verkauf.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt bzw. Teamwork.
Das gemeinsame Arbeiten hat echt Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung nach Arbeitsleistung, nicht nach Alter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay. Computer sind etwas veraltet und Betriebshandelssystem stürzt gelegentlich ab. Dies erschwert das Arbeiten.
Kommunikation
Leider keine regelmäßigen Meetings.
Informationen über Unternehmenserfolge bleiben intern.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung stark schwankend. Saisongeschäft.
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