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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt & Spaß bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdige Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen setzen die sich nicht aktiv für Gleichberechtigung und ein respektvolles Miteinander ein. Grundlegende Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre ist, dass man sich Face to Face kommuniziert nicht hinten mit dem Rucken sich zu Mitarbeiter stellen und sagen was zu tun ist und am nächsten Tag Mitarbeiter anschreien und nich dazu mit anderen Personen uber neue Mitarbeiter petzen. Das geht einfach nicht! habe ich selbst gekundigt. Keine Unterstutung in der Situation von dem Chefs. Schon fruher alte Arbeitskolleginen hatten ...
Der Geschäftsführer sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen !
Mehr Feedback geben (Lob & Kritik).
Mitarbeiter bei Entscheidungen mehr miteinbeziehen.
Regelmäßige Meetings einberufen (z.B. 1 Mal pro Woche oder Monat).
Computer & Betriebshandelssystem auf den neuesten Stand bringen.
Plastiktüten durch umweltfreundliche Tragetaschen ersetzen.
WhatsApp Business für schnelleren Kundenkontakt einführen bzw. allgemein Social Media Vertrieb.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Götze Sport + Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Kollegenzusammenhalt bzw. Teamwork.
Das gemeinsame Arbeiten hat echt Spaß gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Götze Sport + Mode ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter selten mit einbezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung im Golf-Segment & Verkaufstraining gefördert.
Limitierte Aufstiegschancen, da Familienunternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Götze Sport + Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Götze Sport + Mode schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Götze Sport + Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Götze Sport + Mode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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