27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle sind sehr nett
Mehr auf Gesundheit achten und besseren gehaltsaufstieg ermöglichen
Gibt's schon lange und hat Potential für die Zukunft
Angenehm
Passt
Passt
Wird gefördert
Tariflich und übertariflich
Noch ausbaufähig
Man hilft sich
Gut
In der Regel gut
Passt
Spürbar verbessert
Passt
Sehr abwechslungsreich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn und interessantes Produkt.
Gute Zusammenarbeit und nette Kollegen.
Sehr gute Arbeitszeiten 7:00-15:45 und Freitags kürzer. 30 Tage Urlaub + Brückentage.
Regelmäßige Lohnerhöhungen und übertarifliche Leistungen.
Viele Kollegen sind super.
Hat sich verbessert und es wird regelmäßig informiert.
Sehr abwechslungsreich.
Außer das das Geld immer pünktlich kam, nichts.
Egal wie sehr ich mich bemüht habe, und ich habe mich kaputt gemacht mit Überstunden und allem, ich war nie gut genug. Denn so wie der Abteilungsleiter mir später sagte, die wollten mich nicht haben!! Meine Entwicklung zu Beginn ging steil nach oben, bis ich abgesägt wurde vom Dream-Team.
Meiner Meinung nach sollten die Produktionsleiterin und der Geschäftsführer sollten ausgetauscht werden.
Als Neuling denkt man WOW was für ein cooler Laden. Jedoch beschwert sich ständig irgendjemand hinter deinem Rücken über dich. Aber niemand traut sich dir offen die Kritik ins Gesicht zu sagen.
Die Arbeitszeiten sind gut. Aber was bringt einem das wenn man nicht zur Arbeit gehen möchte, weil viele insgeheim gegen einen sind.
Man muss sich erstmal mit dem festen Kern gutstellen bevor man irgendetwas anderes planen kann.
Das Gehalt ist ganz gut. Normalerweise kommt es auch pünktlich.
Müll wird in der Mülltonne entsorgt. Aber alles andere auch, getrennt wird der Müll nicht.
Es gibt eine kleine Gruppe von festen Mitarbeitern in der Chassisbau-Abteilung, ich nenne sie mal den harten Kern. Dazu gehört auch der Stellvertretende Abteilungsleiter. Diese Mitarbeiter dirigieren und kontrollieren größtenteils das Geschehen innerhalb der Abteilung, selbst der Abteilungsleiter hat sich denen gegenüber treu ergeben. Sie nennen sich selber das Dream-Team. Wenn denen die Nase von jemandem nicht passt, wird derjenige abserviert und aus dem Unternehmen geekelt. Die Methoden dabei sind plump und einfach. Die hauptsächlich drei Mitarbeiter vom Dream-Team beobachten erst, dann erweckt der stellvertretende Abteilungsleiter einen vertrauenswürdigen Eindruck. Jedoch muss man bei dem auf alles gefasst sein, und sollte dem nicht trauen. Wenn dann ein Mitarbeiter vom festen Kern jemanden nicht leiden kann, sagt er es dem Stellvertretenden Abteilungsleiter der dann umgehend Maßnahmen einleitet.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Aber viele nahezu Rentner laufen da rum und warten bis zur Rente ohne wirklich was beizutragen zum ganzen Geschehen.
Mein Abteilungsleiter hat mir immer Honig um den Mund geschmiert und sich anschließend mit dem festen Kern gegen mich solidarisiert.
Es ist sehr laut. gelüftet wird, wenn die Tore geöffnet werden.
Man redet nicht viel miteinander. Mir wurde zum Beginn meiner Tätigkeit dort vom Stellvertretenden Abteilungsleiter der Abteilung Chassisbau gesagt, dass wir nicht schlecht über andere reden hinter Ihrem Rücken und dass wir einem die Meinung und Kritik ins Gesicht sagen. Das fand ich ganz gut zu beginn meiner Arbeit dort. Doch zum Ende meiner Zeit dort erfuhr ich, dass viele (mehrere) Mitarbeiter mich hinter meinem Rücken so schlecht geredet hatten, dass sogar mein unbefristeter Arbeitsvertrag in einen Jahresvertrag mit einem Jahr Probezeit umgewandelt wurde. In den Pausen sitzen alle mit Ihren Handy´s da und reden kein Wort mit mir.
Die Männer arbeiten größtenteils in der Produktion. Die Frauen im Projektmanagement und der Führungsetage.
Man muss sehr konzentriert arbeiten.
30 Tage Urlaub?...
Alles
Ganze Büroetage und Geschäftsführung rausschmeißen und neue geeignete Leute einstellen.
Ganzes Qualitäts und Finanzmanagement überarbeiten.
Arbeitskollegen waren alle top! Bis auf gewisse Bürokräfte
Nach außen hin denkt man wow.
Gofa hat bei der älteren Generation noch das Image einer sicheren Arbeitsstelle mit guter Führung. (Das war vielleicht vor 30/40 Jahren so)
Kann man absolut nicht klagen
Du bleibst was du bist, Fußvolk.
Konnte man anfänglich absolut nicht klagen, mittlerweile haben aber alle anderen Unternehmen deutlich nachgelegt, da blieb die Gofa nun leider auf der Strecke.
Auf den Schrotthof darf man gar nicht hinsehen was da in die Tonne geht.
Unter den Produktionsmitarbeitern hält man zusammen
Basierend auf Erzählungen absolut grottig.
Teils unglaublich unprofessionell
Viele Risikostellen werden von der Arbeitssicherheit ignoriert. Das Werkzeug ist Steinzeitlich und meistens sogar nicht einwandfrei. Hier wird in nix investiert. Und am Ende heißt es warum die Arbeiter so lange für die Arbeiten brauchen.
War in Ordnung, leider sehr zähe Reaktionszeiten
Neue unterqualifizierte Arbeiter bekommen mehr als kompetente Altgesellen welche seit Jahrzehnten alles aufrecht erhalten
Es ist Tankbau und keine Weltraumfahrt. Man sollte nicht zu viel erwarten.
"Firma schafft sich ab"
Sehr geehrter Bewerter ,
vermutlich hast du parallel zu dieser Bewertung schon Bewerbungen bei anderen Firmen geschrieben die nur auf dich warten.
Gerne werden deine Mitarbeiter dann von dir informiert bei welchen Firmen du zu jedem Punkt min 4 Sterne gibts, das würde die Abschaffung dann beschleunigen.......
munter bleiben
Fairer Lohn, 7 zusätzliche Urlaubstafe, Promotion, schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest
Jetzt auch Bildschirme in der Produktion
Soziales Unterstützung für Guten Zweck
Gefällt mir sehr gut , nur von 7 bis viertel vor 4, jeder zweiten Freitag bis 12
Promotion 50 Euro steuerfrei im Monat
Erfahrungen bei Mestern
Vielen verschiebene Fahrzeuge
Meinung ist gefragt und wird gesehen
Viele verschiedene Produkte
Probonio, Weihnachts - Urlaubsgeld, Überbrückungstage
in manchen Abteilungen herrscht Diskriminierung, Beleidigungen am Arbeitsplatz ist in vielen Abt. normal. Viel Staub, immer wieder Stress, eine Lohnerhöhung zu bekommen ist meistens unmöglich, es gibt noch vieles…….
mangelnde Motivation
Es gibt so was nicht
viel zu wenig
Eine Katastrophe
Bei Gofa?
Durchschnittlich
meistens nur Gerüchte
Gleich Null
Immer wieder was neues
Kurze Fahrwege
Weihnachtsgeld
Probonio
Zwei Klassen system.
In der Büroetage gibt es Gleitzeit, Kaffee und weiches Papier für Hände und Klopapier.
In der Produktion keine Gleitzeit, Kaffee kostet 40 Cent und Recycling Schmirgelpapier.
Produktion sehr dreckig und staubig,das fegen begünstigt die schlechte Luft.
Sich den Vorarbeitern annehmen.
Diese wissen wo Verbesserungen vorzunehmen sind .
Kommt drauf an wo man arbeitet
Null Weiterbildung
Bezahlt wird wie Handwerk.
Gearbeitet für die Industrie
Staubig Dreckig Zwangshaltung
Nur das nötigste
Könnte besser und transparenter sein
So verdient kununu Geld.