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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, pünktlicher Lohn und interessantes Produkt.
Gibt's schon lange und hat Potential für die Zukunft
Alle sind sehr nett
Außer das das Geld immer pünktlich kam, nichts.
Fairer Lohn, 7 zusätzliche Urlaubstafe, Promotion, schöne Weihnachtsfeier und Sommerfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Egal wie sehr ich mich bemüht habe, und ich habe mich kaputt gemacht mit Überstunden und allem, ich war nie gut genug. Denn so wie der Abteilungsleiter mir später sagte, die wollten mich nicht haben!! Meine Entwicklung zu Beginn ging steil nach oben, bis ich abgesägt wurde vom Dream-Team.
Zwei Klassen system.
In der Büroetage gibt es Gleitzeit, Kaffee und weiches Papier für Hände und Klopapier.
In der Produktion keine Gleitzeit, Kaffee kostet 40 Cent und Recycling Schmirgelpapier.
Produktion sehr dreckig und staubig,das fegen begünstigt die schlechte Luft.
in manchen Abteilungen herrscht Diskriminierung, Beleidigungen am Arbeitsplatz ist in vielen Abt. normal. Viel Staub, immer wieder Stress, eine Lohnerhöhung zu bekommen ist meistens unmöglich, es gibt noch vieles…….
Bezahlung und Hierarchie
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Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gesundheit achten und besseren gehaltsaufstieg ermöglichen
Meiner Meinung nach sollten die Produktionsleiterin und der Geschäftsführer sollten ausgetauscht werden.
"Firma schafft sich ab"
Sehr geehrter Bewerter ,
vermutlich hast du parallel zu dieser Bewertung schon Bewerbungen bei anderen Firmen geschrieben die nur auf dich warten.
Gerne werden deine Mitarbeiter dann von dir informiert bei welchen Firmen du zu jedem Punkt min 4 Sterne gibts, das würde die Abschaffung dann beschleunigen.......
munter bleiben
Ganze Büroetage und Geschäftsführung rausschmeißen und neue geeignete Leute einstellen.
Ganzes Qualitäts und Finanzmanagement überarbeiten.
Sich den Vorarbeitern annehmen.
Diese wissen wo Verbesserungen vorzunehmen sind .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von GOFA Gocher Fahrzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Kollegen sind super.
Man hilft sich
Unter den Produktionsmitarbeitern hält man zusammen
Erfahrungen bei Mestern
Wie überall gibt es gute und schlechte Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOFA Gocher Fahrzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss sich erstmal mit dem festen Kern gutstellen bevor man irgendetwas anderes planen kann.
Es gibt so was nicht
Null Weiterbildung
Du bleibst was du bist, Fußvolk.
Weiterbildung?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOFA Gocher Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet GOFA Gocher Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOFA Gocher Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOFA Gocher Fahrzeugbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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