Mangel an Strategie, schlechte interne Kommunikatione, wenig Personalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Atmosphäre, bis zu gewissem Grad viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Unternehmensstrategie, Ausrichtung und Fokus wird häufig verschoben. Interne Kommunikation wird oft entweder zu kompliziert gedacht oder komplett vernachlässigt. Es gibt wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keine Personalabteilung, was bei der Unternehmensgröße mitunter als ausgleichendes Element hilfreich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Strategie- & Zielfindung, Unternehmenspersönlichkeit herausarbeiten. Offene, simple Kommunikation. Personalabteilung, die auch auf Personalentwicklung achtet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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