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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Hands on Mentalität
Getränke,Obst, Fitnessprogramm, Home Office
Work-Life Balance wird ermöglicht, man hat ein tolles Arbeitsumfeld, nette Ansprache, tolles Angebot für mitarbeiter, moderne Bürogebäude, Gleitzeit ...
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stockende Kommunikation im großen, übergeordneten Konzern.
Tlw fehlende Ausdauer beim Einführen neuer Prozesse und Ideen
Führungslosigkeit. Fehlende Anerkennung,
Die Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeitern, Inkompetenz einiger Führungskräfte
Mehr Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Einführung vielfältigerer Jobtitel, anhand derer man Rückschlüsse auf das Karrierelevel ziehen kann (Bsp. Senior, Junior, etc)
Direktere Kommunikation
IT Ausstattung und Organisation
Betriebliche Altersvorsorge
ab und zu ist das Leben auf der Arbeit vielleicht zu entspannt und man vergisst, worum es wirklich geht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von gofeminin.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hoher Zusammenhalt durch langjährige Zusammenarbeit.
Ist innerhalb der Abteilungen großartig, übergreifend könnte verbessert werden, allerdings liegt das wohl auch an unterschiedlichen interessen. - ist normal nicht mit allen menschen im Unternehmen gleich gut klar zu kommen.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt recht eng und zum Teil freundschaftlich. Auch teamübergreifend OK.
Innerhalb der Abteilung sicherlich gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht. Da wird auch gerne gelästert.
Super. Die Zusammenarbeit ist klasse und die Teilnahme und Organisation gemeinsamer Events schweißt zusammen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gofeminin.de ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt: Da geht noch was.
War bisher kein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Durch die flache Hierachie gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber hier kann sich jeder einbringen und hocharbeiten, der Power hat.
Schulungen werden ermöglicht und auch während der Arbeitszeit werden Classes angeboten und Teilnahme an Weiterbildungsseminaren ermöglicht.
Individuelle Weiterbildungen sind möglich, Karrieresteps durch die Unternehmensgröße aber begrenzt
Weiterbildung ist prinzipiell möglich, Aufstiegschancen gibt es eher wenige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gofeminin.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet gofeminin.de besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gofeminin.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gofeminin.de als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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