Kommunikation ist Mangelware, Führungspersonal größtenteils enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Aufgaben, ab und zu schöne Events, es gibt auch viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, den Umgang mit den Mitarbeitern, Inkompetenz einiger Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und zwar ehrlich und offen. Benehmt euch wie Führungspersonal und FÜHRT eure Mitarbeiter. Und Bitte spart euch einen "Es tut uns leid, dass du nicht zufrieden warst"-Kommentar. Nein, es tut euch nicht leid. Sonst würdet ihr dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen, während sie bei euch arbeiten und nicht erst wenn sie etwas bei kununu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne auch mal verdientes Lob, ein einfaches Danke von Oben oder dergleichen hören möchte, ist hier als normaler Mitarbeiter definitiv Fehl am Platz. Es wird nichts getan um zu motivieren oder die Arbeit einzelner anzuerkennen
Kommunikation
Der Flur-Funk ist absolut Top! Was man über die Kommunikation der meisten Vorgesetzten und dem Führungspersonal leider nicht sagen kann. Wichtige Informationen um Mitarbeiter und Firma werden entweder garnicht oder zwischen Tür und Angel besprochen. Negative Ereignisse werden beschönigt und generell muss man sich als Mitarbeiter immer fragen, ob einem gerade wieder mit einem Lächeln ins Gesicht gelogen wird. Es fördert Unsicherheit und Unzufriedenheit innerhalb des Unternehmens und Niemanden interessierts, denn am Ende wird die Arbeit ja trotzdem gemacht. Ob nun von glücklichen oder unglücklichen Mitarbeitern scheint Nebensache
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch hier, wie in allen Firmen ab und zu mal Grüppchenbildung und Mitarbeiter die sich untereinander nicht zu 100% verstehen, aber das Klima in den einzelnen Teams ist meist in Ordnung
Work-Life-Balance
Kern-Arbeitszeit bis 17 Uhr - Aber wehe man geht auch mal pünktlich um 17 Uhr, dann wird man böse angeguckt! Allerdings gibt es sonst selten Überstunden und wichtige Termine o.ä. kann man meist wahrnehmen, ohne das viel Stress gemacht wird. Das zumindest ist sehr positiv und wenn man sich von bösen Blicken nicht stören lässt, ist das definitiv ein Plus. Im übrigen gibt es sehr wohl kostenlosen Kaffee in beiden Küchen, der muss nur aufgebrüht werden. Blöd wenn das Führungspersonal, dass die angeblichen Mitarbeiter-Bewertungen schreibt diesen Kaffee nicht trinkt und sowas dann nicht weiß. Ups! :-)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wenige Abteilungen in denen das Vorgesetztenverhalten genau so ist, wie man es sich vorstellt. Die meisten anderen Führungskräfte sind absolut Fehlbesetzt. Wenn man seine Mitarbeiter nicht motivieren kann, nicht hinter ihnen steht, sie bei Problemen und Fragen nicht unterstützt, sich nicht mit Argumenten sondern "Das ist so!" durchsetzen kann und allgemein keine Ahnung von dem hat, was man eigentlich führt und wie der Zukunfts-Plan aussieht, dann hat man in einer Führungsposition nichts zu suchen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und breit gefächert, langweilig wird es eigentlich nie. Zumindest das ist ein Pluspunkt
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer (Was der Name ja schon vermuten lässt)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich sehr wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr schön, klimatisiert und zentral gelegen. Die Firma stellt Parkplätze im gegenüberliegenden Parkhaus zur verfügung, nur der Weg über die Ampel ist nervig (Bahn-Ampel, man wartet oft über 10 Minuten).
Ein Schwung neue Stühle und Tische wären eine tolle Idee, ansonsten gibt es an dieser Stelle eigentlich wenig zu meckern. Die aktuellen Arbeitsräume sind schön. Es ist allerdings ein Umzug in Planung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderleistungen. Gehalt liegt für "normale" Mitarbeiter eher im unteren Bereich, kommt aber fast immer pünktlich
Image
Außen Hui - Innen Pfui! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar In-House Workshops, gemacht von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Ansonsten kann man theoretisch Schulungen machen, praktisch gibt es aber kaum sinnvolle die angeboten werden. Wirkliche Aufstiegschancen hat man nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Gerne möchten wir auf deine kritische Bewertung eingehen.
Du schreibst, dass „nichts getan wird, um zu motivieren oder die Arbeit einzelner anzuerkennen“. Diese Wahrnehmung finden wir sehr schade, da das Unternehmen sich durchaus sehr bemüht gerade das zu tun. Ob unsere Mitarbeiter glücklich oder unglücklich sind, ist NIE Nebensache. Allein aus dem Grund führen wir jährliche Mitarbeiterumfragen durch und unternehmen Maßnahmen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter hoch zu halten: Sportangebote, frisches Obst, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, regelmäßige und häufige Mitarbeiterevents, Möglichkeiten zum Austausch und vor allem immer offene Türen für Feedback und Ideen.
Die Führungskräfte dieses Unternehmens setzen viel darauf, eine mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur zu schaffen und haben auch immer ein offenes Ohr für Probleme. Gleichzeitig sind Führungskräfte auch Mitarbeiter und Menschen, nicht immer ist alles zu 100% perfekt, auch hier wird dazugelernt. In einer sich schnell wandelnden Branche wie unserer, ist es durchaus nicht ungewöhnlich, dass Entscheidungen auch mal schnell getroffen oder angepasst werden müssen.
Falls du tatsächlich noch im Unternehmen arbeitest, möchten wir dich bitten, deinen direkten Vorgesetzten oder eine andere Führungsperson deines Vertrauens mit deinem Anliegen anzusprechen.