Fortschrittliches Unternehmen und zeitgemäßes Arbeiten mit kleinen Bugs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur geht wirklich in die richtige Richtung. Die Mitarbeiter*Innen stehen grundsätzlich im Fokus, da sie die Säulen eines guten Unternehmens sind. Den Mitarbeitern*Innen wird zudem ein hohes Maß an Vertrauen zugestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschwellige Forderungen! Es wird kein Zwang ausgesprochen Dinge zu tun oder an Veranstaltungen teilzuhaben, aber dann wird doch durch die Blume kommuniziert, das dies eigentlich erwünscht ist. Dadurch wird kein gutes Gefühl vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Leistung steht durchaus im Fokus, gekoppelt auch an Wirtschaftlichkeit. Es wird nicht direkt darauf gepocht, aber es wird durchaus kontrolliert und zur Kenntnis genommen.
Teilweise ist es im Büro zu laut und unruhig, aufgrund vieler Online-Meetings und einem offenen Bürostil.
Kommunikation
Die eigene Meinung mit zu teilen ist gewünscht und wird auch ernst genommen. Viele Kommunikationskanäle stehen zur Verfügung, dennoch passiert es mal, das wichtige Inhalte nur beiläufig weiter gegeben werden oder Dinge untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Handverlesene Mitarbeiter*Innen. Es wird geschaut das alles harmoniert und zusammenpasst. Je nach Konstellation ist der Zusammenhalt stärker oder weniger ausgeprägt, da sollte man ruhig ehrlich sein. Kleine Meinungsverschiedenenheiten gibt es immer mal.
Work-Life-Balance
Für so ein fortschrittliches Unternehmen, welche den/die Mitarbeiter*Inn im Fokus hat, halte ich eine 40h für alles andere als zeitgemäß. Ob im Büro, oder zu Hause – von wo man arbeitet, ist recht egal solange die Arbeit erledigt wird. Man hat die Möglichkeit seine Zeit optimal einzuteilen, um u.a. Termine oder Homeschooling unter einen Hut zu bekommen. Es ist auch gewünscht, dass man seine gehäuften Überstunden zeitnah abbaut, um einen Ausgleich zu schaffen.
Die Kehrseite ist allerdings, z.B. bei zu straff gesetzten Deadlines vom Kunden, ist man angehalten diese auch einzuhalten (Überstunden vorprogrammiert). Im Idealfall nimmt man seinen Urlaub auch so, wie auch der Kunde Betriebsurlaub hat, um optimal wirtschaftlich zu bleiben. Auf Geschäftsreisen sollte man auch mit seinem Laptop produktiv sein, da es ansonsten reine Freizeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden flache Hierarchien gelebt, dennoch gibt es bei Entscheidungen feine Unterschiede. Selbständige Entscheidungen werden forciert, jedoch hängt dies vom Aufgabenfeld/Thema ab.
Interessante Aufgaben
Ist man in einem Themenfeld sehr versiert, kommt man nur schwer aus diesem Bereich wieder raus, selbst wenn man noch andere Befähigungen hat. Man kann allerdings seine Wünsche äußern, dass man auch in anderen Bereichen involviert sein möchte und es wird versucht eine Umverteilung zu erzielen. Aktuell aber schwer umsetzbar, da das Unternehmen noch im Wachstum ist.
Gleichberechtigung
Offenes und integratives Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich ihrer Fähigkeiten behandelt. Es findet keine Benachteiligung bezüglich des Alters statt.
Arbeitsbedingungen
Sein Arbeitsmaterial (mobiler Arbeitsplatz), kann man sich zum Teil selber einrichten und aussuchen, allerdings müssen spezielle Wünsche auch gut begründet sein und im Verhältnis liegen. Angestrebt wird kein fester Arbeitsplatz im Büro, so dass man frei wählen kann, wo man am besten arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt an, Vorreiter im nachhaltigen Business zu sein. Aktuell ist es noch ein Umdenken in den Köpfen, als schon ein gelebtes Konzept. Fairerweise muss man sagen, dass es vielen Unternehmen so geht. Viele Inhalte mischen sich einfach mit Greenwashing als Green zu sein.
Im Unternehmen selbst wird auf regionale Produkte geachtet und der Unterstützung kleinerer Unternehmen. So finden sich im Firmenkühlschrank z.B. Getränke aus kleinen örtlichen Manufakturen wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an und wie gut man seine Ansprüche begründet. Gehälter haben noch etwas Luft nach oben. Durch einige Benefits werden diese etwas abgepuffert.
Image
In Finnland ein ausgezeichnetes Image, in Deutschland fehlt noch etwas die Reichweite um dies angemessen bewerten zu können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und auch gern gesehen, allerdings muss man auch die Zeit dafür finden.