17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gofore Germany GmbH Bewertungen
Gofore
Germany
GmbH
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein großartiger Arbeitgeber mit nordischen Werten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt wirklich viel Vertrauen und Flexibilität. Alle sind sehr hilfsbereit und die Unternehmenskultur wird wirklich überdurchschnittlich stark priorisiert. Es macht Spaß mit so netten und kompetenten Leuten zu arbeiten, da fühlt sich ein Sonntagabend gleich anders an.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und entspanntes Miteinander, unabhängig von Standort und Position
Work-Life-Balance
Sehr gut und durch einen selbst gesteuert. Wird im gesamten Unternehmen gut vorgelebt. Typisch nordisch!
Kollegenzusammenhalt
Entwpricht der Arbeitsatmosphäre. Man unternimmt auch privat regelmäßig etwas - auf freiweilliger Basis versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, mit viel Vertrauen.
Kommunikation
Deutlich mehr Transparenz als bei Deutschen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben. Man muss allerdings recht proaktiv sein, da man hier von Vorgesetzten nicht gemicromanaged wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gofore Germany Braunschweig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finnische Kultur ist Top. Kann sich Deutschland mal ne Scheibe abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gerade versucht massiv zu wachsen. Muss sein, da es sonst die anderen machen. Wettbewerb ist hart. Gerade in Deutschland werden Mitarbeiter gesucht. Organisch geht das kaum und daher wird viel dazugekauft. Ich hoffe die gute Kultur bleibt erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt sehr viel Eigenverantwortung. Kein Micromanagment. Flache Hierarchie. Man muss alledings auch selbst dafür sorgen, dass es im Projekt gut läuft.
Es gibt einmal pro Woche ein Frühstück auf Firmenkosten :)
Image
Nordic
Work-Life-Balance
In Finnland wird man wohl komisch angeguckt, wenn man am Wochenende oder im Urlaub arbeitet. Deutschen Kunden ist aber glaube ich egal :)
Also solange der Kunde happy ist und man gut durchkommt mit seinen Todos ist es schon ok denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Der Firma nutzt sowas natürlich, weil sie einen dann besser an Kunden verkaufen kann. Daher wird da auch viel Wert drauf gelegt.
Man kann Udemy benutzen und es gibt bezahlte Weiterbildungen (Zertifikate). Man kann die Zeit, in der man nichts zu tun hat dafür nutzen.
Es gibt auch Bonuszahlungen für gewisse Zertifikate (300 EUR jeweils).
Man bleibt auch nicht zwingend in seiner Rolle die auf dem Arbeitsvertrag steht. Man kann auch mal vom Dev zum PO oder zum Consultant switchen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden. Wenn man was kann, kann man auch verhandeln. Auch hier gibt es intern sehr viel Transparenz.
Benefits wie Bezahlung der privaten Internetrechnung (~50EUR pro Monat) oder Gutscheinkarte (50EUR pro Monat) usw...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Projekte mit "Purpose" bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Scheint alles ok zu sein. Es wird viel Wert auf Teamzusammenhalt gelegt. Die Leute In Braunschweig sind teilweise schon seit 20 Jahren dabei (war früher eine andere Firma und wurde ja von Gofore vor cs 5 Jahren gekauft).
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen vertreten und akzeptiert würde ich sagen.
Vorgesetztenverhalten
Entspannt.
Arbeitsbedingungen
Es wir gerade nach einem neuen Büro in Braunschweig geschaut. Soll größer und moderner sein. Einen Favoriten gibt es schon - wenn das klappt, wäre das sehr nice.
Ansonsten Homeoffice oder Büro ... völlig egal - hauptsache die Arbeit wird fertig. War in Finnland auch schon vor Corona so.
Laptop, Handy, Kopfhörer, Keyboard, Mouse ... kann man sich alles selbst nach eigenem Ermessen aussuchen (don't be too greedy).
Kommunikation
Sehr transparent. So ist es in der Kultur in Finnland. Man findet teils auch sehr vertrauliche Informationen im Intranet.
Gleichberechtigung
Im IT Bereich mehr Männer als Frauen, So wie überall halt ...
Ansonsten bunt gesmischt und lockerer Umgang.
Interessante Aufgaben
Klar gibt's auch ein paar Legacy Projekte ... Leben is kein Ponnyhof.
Mit etwas Glück findet man aber auch ein kleines, feines Projekt.
Wenn man einen aktuellen Stack hat, findet sich schon etwas nettes. Man kann selbst entscheiden ob man bei einem Projekt mitmachen möchte oder nicht (wäre sicherlich auch nicht förderlich für den Output, wenn man keinen Bock drauf hat ...)
Wenn man mal kein Kundenprojekt hat, kann man auch mal ne Weile lang an internen Projekten mitarbeiten und Weiterbildung machen.
Es gibt ein internes Sales Tool (auch alles komplett einsehbar), wo man seine Skills einträgt. Dort sind auch alle neuen Projekte gelistet, die reinkommen. Dafür kann man sich auch sozusagen melden, wenn man mitmachen möchte.
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Finnischer Ursprung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Stechuhr geschaut. Flexible Arbeitszeiten sind je nach Projektlage umsetzbar. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr groß und immer spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungenutzte Reisezeit = keine Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, niemand wird ausgegrenzt und jeder darf „er / sie selbst sein“
Image
Das finnische Image ist 1A. In Deutschland wird an der Reichweite gearbeitet. Die Kunden sind sehr zufrieden, Stammkunden gibt es daher viele.
Work-Life-Balance
Im Bereich Design ja oftmals temporär kritisch, hier wird jedoch grossen Wert darauf gelegt, dass die Kollegen ihre Mehrarbeit möglichst gering halten.
Unterstützung für Arbeit im Homeoffice ist sehr gut.
Ich würde gerne noch einen halben Punkt Abzug geben, da ungenutzte Reisezeit (wenn diese über 8Stunden hinausgeht) keine Arbeitszeit ist und somit offiziell nachgearbeitet werden muss. Das ist für mich für ein ansonsten am Arbeitehmerwohl interessiertem Unternehmen absolut unpassend…
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung wird sehr aktiv unterstützt. In manchen Bereichen mangelt es aufgrund der Größe im deutschen Raum jedoch noch an möglichen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Durchschnitt. Allerdings gibt es viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer im Auge behalten und an vielen Stellen in Entscheidungen einbezogen. Zum Vorreiter fehlen noch ein paar Schritte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen und hilfsbereit, allerdings gibt es hier Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung, niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliche Führung die sich vom Firmeninhaber bis hin zu allen „Vorgesetzten“ im verständnisvollen Handeln zeigt.
Arbeitsbedingungen
Beschaffung von Arbeitsausrüstung läuft perfekt. Homeoffice wird ideal unterstützt. Büroräumlichkeiten zwar optisch ansprechend, dafür funktional (Geräuschbelästigung) noch verbesserungswürdig.
Kommunikation
Findet sehr viel statt, da Ziel ist, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und keine Hierarchiestruktur entstehen zu lassen. Manchmal gibt es dadurch jedoch sogar zu etwas zuviel Kommunikation um die man sich dann neben der Projektarbeit kümmern muss.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant, in einigen Bereichen profitiert man vom jahrelangen Know-How.
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Gofore bringt eine neue und frische Atmosphäre nach Deutschland
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Kommunikation, Vielfalt, Dynamik
Arbeitsatmosphäre
Eine super Atmosphäre, man hat das Gefühl ein Teil des Teams zu sein in der sich niemand benachteiligt fühlt. Man fühlt sich durch die Kultur die bei Gofore sehr wichtig ist, sehr wohl.
Work-Life-Balance
Ich schaffe es Studium und Arbeit zu kombinieren und kann auch spontan flexibel werden
Kommunikation
Durch Slack (Kommunikations-App) ist man mit allen Kollegen vernetzt und man ist immer auf dem aktuellen Stand. Ebenfalls ist die zwischenmenschliche Kommunikation auf einer Augenhöhe und gerecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittliches Unternehmen und zeitgemäßes Arbeiten mit kleinen Bugs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur geht wirklich in die richtige Richtung. Die Mitarbeiter*Innen stehen grundsätzlich im Fokus, da sie die Säulen eines guten Unternehmens sind. Den Mitarbeitern*Innen wird zudem ein hohes Maß an Vertrauen zugestanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschwellige Forderungen! Es wird kein Zwang ausgesprochen Dinge zu tun oder an Veranstaltungen teilzuhaben, aber dann wird doch durch die Blume kommuniziert, das dies eigentlich erwünscht ist. Dadurch wird kein gutes Gefühl vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Leistung steht durchaus im Fokus, gekoppelt auch an Wirtschaftlichkeit. Es wird nicht direkt darauf gepocht, aber es wird durchaus kontrolliert und zur Kenntnis genommen.
Teilweise ist es im Büro zu laut und unruhig, aufgrund vieler Online-Meetings und einem offenen Bürostil.
Image
In Finnland ein ausgezeichnetes Image, in Deutschland fehlt noch etwas die Reichweite um dies angemessen bewerten zu können
Work-Life-Balance
Für so ein fortschrittliches Unternehmen, welche den/die Mitarbeiter*Inn im Fokus hat, halte ich eine 40h für alles andere als zeitgemäß. Ob im Büro, oder zu Hause – von wo man arbeitet, ist recht egal solange die Arbeit erledigt wird. Man hat die Möglichkeit seine Zeit optimal einzuteilen, um u.a. Termine oder Homeschooling unter einen Hut zu bekommen. Es ist auch gewünscht, dass man seine gehäuften Überstunden zeitnah abbaut, um einen Ausgleich zu schaffen.
Die Kehrseite ist allerdings, z.B. bei zu straff gesetzten Deadlines vom Kunden, ist man angehalten diese auch einzuhalten (Überstunden vorprogrammiert). Im Idealfall nimmt man seinen Urlaub auch so, wie auch der Kunde Betriebsurlaub hat, um optimal wirtschaftlich zu bleiben. Auf Geschäftsreisen sollte man auch mit seinem Laptop produktiv sein, da es ansonsten reine Freizeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und auch gern gesehen, allerdings muss man auch die Zeit dafür finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an und wie gut man seine Ansprüche begründet. Gehälter haben noch etwas Luft nach oben. Durch einige Benefits werden diese etwas abgepuffert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen strebt an, Vorreiter im nachhaltigen Business zu sein. Aktuell ist es noch ein Umdenken in den Köpfen, als schon ein gelebtes Konzept. Fairerweise muss man sagen, dass es vielen Unternehmen so geht. Viele Inhalte mischen sich einfach mit Greenwashing als Green zu sein.
Im Unternehmen selbst wird auf regionale Produkte geachtet und der Unterstützung kleinerer Unternehmen. So finden sich im Firmenkühlschrank z.B. Getränke aus kleinen örtlichen Manufakturen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Handverlesene Mitarbeiter*Innen. Es wird geschaut das alles harmoniert und zusammenpasst. Je nach Konstellation ist der Zusammenhalt stärker oder weniger ausgeprägt, da sollte man ruhig ehrlich sein. Kleine Meinungsverschiedenenheiten gibt es immer mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle gleich ihrer Fähigkeiten behandelt. Es findet keine Benachteiligung bezüglich des Alters statt.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden flache Hierarchien gelebt, dennoch gibt es bei Entscheidungen feine Unterschiede. Selbständige Entscheidungen werden forciert, jedoch hängt dies vom Aufgabenfeld/Thema ab.
Arbeitsbedingungen
Sein Arbeitsmaterial (mobiler Arbeitsplatz), kann man sich zum Teil selber einrichten und aussuchen, allerdings müssen spezielle Wünsche auch gut begründet sein und im Verhältnis liegen. Angestrebt wird kein fester Arbeitsplatz im Büro, so dass man frei wählen kann, wo man am besten arbeiten kann.
Kommunikation
Die eigene Meinung mit zu teilen ist gewünscht und wird auch ernst genommen. Viele Kommunikationskanäle stehen zur Verfügung, dennoch passiert es mal, das wichtige Inhalte nur beiläufig weiter gegeben werden oder Dinge untergehen.
Gleichberechtigung
Offenes und integratives Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ist man in einem Themenfeld sehr versiert, kommt man nur schwer aus diesem Bereich wieder raus, selbst wenn man noch andere Befähigungen hat. Man kann allerdings seine Wünsche äußern, dass man auch in anderen Bereichen involviert sein möchte und es wird versucht eine Umverteilung zu erzielen. Aktuell aber schwer umsetzbar, da das Unternehmen noch im Wachstum ist.
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Die Mitarbeiter sind wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen. Kritik wird ernst genommen und ist auch erwünscht.
Image
In Skandinavien ein sehr gutes Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher Durchschnitt und erfordert Verhandlungsgeschick. Es gibt aber viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat sich Umweltbewusstsein auf die Fahnen geschrieben, aber in der praktischen Umsetzung ist noch viel Luft nach oben. Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
In Corona-Zeiten nicht so einfach. Flache Hierachien.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gofore Culture rocks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und Wertschätzung ihrer MitarbeiterInnen. Es gibt regelmäßige Umfragen zum Wohlbefinden und zu kritischen Themen im Unternehmen. Gofore hört uns wirklich zu und hat keine Angst, sich zu ändern. Und diese Veränderungen dauern keine Ewigkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts erwähnenswertes. Ich habe das Gefühl, dass wir innerhalb des Unternehmens gut über Schwierigkeiten sprechen können und diese auch angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Gofore-Kultur ist eine echte Sache. Das Unternehmen vertraut darauf, dass die Mitarbeiter die besten Entscheidungen treffen, und wir sind gefördert proaktiv zu sein. Eigentlich sind dies zwei Säulen unserer Kultur: Ownership und Trust. Außerdem wird jeder angehört und kann an Entscheidungsprozessen teilnehmen. Jeder hat Raum zum Reden und wird ernst genommen.
Image
Ich war skeptisch, als ich bei Gofore anfing. Ich dachte, vieles könnte nur Marketing sein. Aber ich bin sehr positiv überrascht! Wir leben wie abgebildet. In Deutschland sind wir noch klein (und relativ jung), wir erleben die finnische Gofore-Kultur nicht vollständig, ABER wir gestalten und entwickeln sie weiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und Gleittag sind normal bei uns. Außerdem darf man auch entscheiden von wo(und wie) man arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Durch unsere flache Organisation, ist die Entwicklung der Karriere Richtung Führungskraft nicht wirklich möglich, aber man kann sich anders weiterbilden und unterschiedliche Rollen innerhalb der Organisation übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich zählt nicht nur Geld, sondern auch Wohlbefinden und eine tolle Arbeitsatmosphäre, und das habe ich bei Gofore gefunden. Sozialleistungen sind ein Bestandteil für uns. "Happy Workers, great performance" :D
Kollegenzusammenhalt
Super! Ich fühle mich wohl und "wie zu Hause"
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier so gut wie keine Hierarchie. Die Unternehmensorganisation is sehr "flach" und die Entscheidungswege sehr kurz.
Arbeitsbedingungen
In München suchen wir im Moment ein neues Büro, das "Gofore" ausstrahlt. Gerade ist das Büro nicht groß genug und deswegen ein Stern weniger....
Kommunikation
Gofore fördert eine offene Kommunikationspolitik. Das heißt, wir dürfen unsere Meinung äußern und über Probleme diskutieren. Innerhalb unseres Unternehmens wird der respektvolle Umgang miteinander großgeschrieben
Gleichberechtigung
Absolut! Wir haben ein "Code of Ethics" bei Gofore.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte innerhalb von Gofore. Der Mitarbeiter hat die Chance, nicht nur deutschlandweit an Projekten zu arbeiten, sondern auch mit einem internationalen Team für einen globalen Partner zusammenzuarbeiten. Der Austausch zwischen den Büros wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finnische Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Gofore wurde für die Unternehmenskultur mehrfach ausgezeichnet
Image
Das Image von Gofore ist in den nordischen ländern bespielhaft
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden motiviert Weiterbildungsmöglichkeiten für sich zu finden
Kollegenzusammenhalt
nicht einfach zu bewerten in Zeiten des Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin als 57er mittendrin
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gofore
Danke für deine Bewertung!
Startup feeling in einer großen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gofore Germany GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei unserer Übernahme durch Gofore bedenken gehabt ob die angekündigte Firmenkultur wirklich gelebt wird. Sie wird es! Es gibt regelmäßig Umfragen unter den Mitarbeitern in denen Gofore tatsächlich Fragen stellt, deren Antworten für die Firma unangenehm werden könnten. Sie wollen diese Kritik wirklich hören und sich dadurch ständig verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre ist ein Gleichberechtigtes Miteinander. Niemand muss sich bei Gofore "verbiegen". Durch Corona und das Homeoffice bedingt haben wir dennoch Luft nach oben.
Image
In Finnland hat Gofore ein sehr positives Image. In Deutschland ist Gofore noch nicht sehr bekannt. Das soll sich ändern ;)
Work-Life-Balance
Das liegt tatsächlich ein wenig an jedem selbst. Gofore ist wichtig, dass jeder so arbeitet wie es für ihn am besten funktioniert. Das ist nicht nur ein Marketing Slogan, sondern tatsächlich Realität.
Karriere/Weiterbildung
Ohne die Hierarchie gibt es den klassischen Karriereeindruck eigentlich nicht so richtig. Fortbildungen sind sowohl intern als auch extern jederzeit möglich und sogar erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher im Durschnitt - glaube ich. Es werden aber außerdem viele Benefits geboten. Vermutlich kommt es aber auf das eigene Verhandlungsgeschick an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr ernst genommen!
Kollegenzusammenhalt
Eine eingespielte aber nicht eingefahrene Truppe. Wir verändern uns ständig. Auch durch die neuen KollegInnen die uns verstärken. Gerade während der Corona-Zeit hat sich gezeigt das man sich aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hierzu nichts negatives erlebt. Die Mischung aus jungen und erfahrenen Menschen wird positiv gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Gofore hat keine Hierarchische Struktur. In der Realität gibt es in der Verantwortung natürlich trotzdem Unterschiede. Es ist aber nie so, dass Jemand Anderen "Befehle" erteilt oder zu irgend etwas drängt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Jeder kann sich seinen Arbeitsplatz und seine Ausstattung selbst zusammenstellen. Homeoffice ist auch außerhalb Corona möglich. Man spürt die Finnischen Wurzeln von Gofore
Kommunikation
Wir haben sehr viele gemeinsame Kommunikationskanäle in denen sehr offen kommuniziert wird. Hier sind alle gleich, vom Firmenchef in Finnland bis zu jedem anderen Mitarbeiter. Wir werden ständig über Ideen und Pläne Informiert und die eigene Meinung ist gewünscht.
Gleichberechtigung
Ein Grungesetz bei Gofore
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall. Selbst wenn ein Job mal nicht die größte Erfüllung bieten sollte hat man immer noch die Möglichkeit ihn selbst zu gestalten und ihn so zu verbessern. In diesem Fall hängt es oft mehr vom Kunden ab als vom Arbeitgeber
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Echt anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gofore Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist wirklich anders... und das Erstaunlichste war, nach dem Beitritt festzustellen, dass es wirklich genau so ist, wie es gesagt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen. Vielleicht hat Corona uns daran gehindert, uns mehr im Büro zu sehen, aber das findet jetzt in jedem Unternehmen statt.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind noch klein in Deutschland, aber ich würde mir wünschen, dass alle Kolleginnen und Kollegen hier noch mehr von unseren Geschichten erzählen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß. Die Stimmen aller werden wirklich gehört und respektiert, wenn Entscheidungen getroffen werden.
Image
Bei der letzten Umfrage (Herbst 2021) lag unser Employee Net Promoter Score (eNPS) konzernweit bei 78 und in Deutschland bei 83. Das ist ziemlich beeindruckend.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hat einen hohen Stellenwert. Es gibt immer eine hohe Flexibilität in Bezug auf verschiedene Lebenssituationen. Die Mitarbeiter haben auch die Freiheit zu entscheiden, wann und (von) wo sie arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Im Allgemeinen bietet das Unternehmen eine gute Plattform und viel Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung. Letztendlich hängt es von Ihrem eigenen Ehrgeiz ab, wie weit Sie gehen. Sie haben viel Freiheit, sich zu entwickeln und Ihre Position zu finden. Es ist jedoch anders als bei den traditionellen hierarchischen Strukturen. Man gewinnt an Erfahrung und Wertschätzung, nicht an Titeln oder Status.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gofore wird die Entlohnung als eine Kombination aus großartiger Arbeitskultur, guter Work-Life-Balance, Gehalt und verschiedenen angebotenen Leistungen gesehen. Die Leistungen sind reichhaltig und werden auch häufig überprüft. Es ist ein gutes Gleichgewicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist eine der großen Stärken von Gofore. Das Unternehmen nimmt die Vorreiterrolle einer ethischen digitalen Welt ein. Es hat seine ethischen Richtlinien definiert und verfügt über ein Verfahren zur Bewertung, ob Verkaufsfälle die ethischen Kriterien erfüllen. Außerdem entwickelt das Unternehmen Methoden, um Kunden zu helfen, nachhaltigere digitale Geschäfte zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Unternehmen basiert auf Teamgeist. Man ist bereit, den Kollegen zu helfen und wenn man eine gute Idee hat, ist es leicht die Leute zu inspirieren, sich zusammenzutun, um die Idee zu verwirklichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen ist das Personal recht jung, aber das ist natürlich typisch für die Branche. Allerdings habe ich in letzter Zeit auch sehr erfahrene Leute eingestellt. Erfahrung und Professionalität werden geschätzt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat eine sehr flache Organisationsstruktur. Die Entscheidungsfindung ist in hohem Maße dezentralisiert und es besteht ein großes Vertrauen in die Fähigkeit der Mitarbeiter, selbständig Entscheidungen zu treffen. Im Falle von Konflikten werden diese in sehr transparenter und kooperativer Weise behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich seine Arbeitsmittel ziemlich frei aussuchen und wenn man etwas für die Arbeit braucht, bekommt man es auch. Die Büroräume sind im Allgemeinen sehr schön und das Unternehmen bemüht sich auch, die Arbeitsbedingungen an die neue Normalität nach der Pandemie anzupassen. In München sind wir gerade dabei, in größere und bessere Räumlichkeiten umzuziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation its sehr offen und transparent. Informationen stehen ohne Blockaden zur Verfügung und das Feedback von allen wird gehört. Man kann sogar jederzeit mit CEO auf Slack des Unternehmens chatten.
Gleichberechtigung
Gofore ist sehr integrativ, nicht nur gegenüber Frauen, sondern gegenüber allen diversen Gruppen. Dies ist auch in den ethischen Richtlinien festgelegt.
Interessante Aufgaben
Bei Gofore haben die Mitarbeiter viel Raum, um ihre optimale Rolle zu finden. Man wird nicht in eine Schublade gesteckt, sondern wenn man sich für etwas begeistert, hat man normalerweise die Freiheit, sich dafür einzusetzen. Natürlich im Einklang mit der Unternehmensvision.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gofore Germany durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gofore Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gofore Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.